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| 部署・役職名 | 組織開発・人事企画PM（人事制度と組織運営の設計から定着まで） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 製造業に設備や部品を納める売り手企業の多くは中小規模で、技術力があっても販路を広げる手段が限られています。当社は業界専門のメディアと営業支援SaaSの二本柱で、その販路開拓を支えるプラットフォームを運営しています。買い手との出会いをつくる場と、見積や受発注、営業データの扱いを効率化する仕組みを、ひと続きで提供しています。 【募集の背景】 組織の拡大に合わせた新設ポジションです。人数と事業が増えるほど、マネジメントの質や組織運営の課題は複雑になります。制度をつくるだけでは追いつかない領域に、専任で向き合う体制を整えます。 【仕事の内容】 経営や事業責任者と組んで、全社横断の組織課題を解きます。制度の設計にとどまらず、現場の運営に実装し、根づくまでを通して担当します。 ・組織開発と採用に関わる施策の企画と推進 ・マネージャーの育成、評価運用の整備 ・行動指針を日々の仕事に根づかせる施策の企画と運営 ・会議体や振り返りの進め方の標準化 ・業績の指標と組織運営のつながりの整理 ・人事制度と、入社後の立ち上がりから育成までの流れの運用と改善 誰がどこまで担うのかを定義し、見るべき指標を設計します。制度は経営層と現場を巻き込んで定着させ、実際に機能するところまで見届けます。 【このポジションの魅力】 ・安定した経営基盤の上で、スタートアップの速さで動けます ・経営の直下に入り、全社横断の課題を扱います ・制度の企画だけでなく、現場での実行と定着まで担えます ・製造業の販路づくりという、産業の底上げに直結するテーマに取り組めます |
| 労働条件 | 雇用形態は正社員で、期間の定めはありません。試用期間は3か月。就業時間は9時から18時（休憩1時間）。休日は土日祝、年末年始、慶弔休暇。社会保険は健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険を完備。引越し手当、オフィス内のフリードリンク、マッサージ手当などの福利厚生があります。屋内は禁煙です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総合系またはHR領域のコンサルティングファームでプロジェクトを率いた経験。もしくは事業会社の事業企画などで、部門をまたぐプロジェクトを推進した経験。いずれも通算3年以上・SaaS事業を営む企業で、営業推進・業務設計・組織設計のいずれかを担い、設計だけでなく現場での改善まで実装した経験 ・経営の視点と現場の実務を行き来しながら関係者を動かせること。管理役にとどまらず、推進まで引き受けられる方 【歓迎（WANT）】 ・人事制度や業務の改善プロジェクトを、要件の整理から実行と定着まで通して率いた経験・部門をまたぐ関係者の調整と課題解決を、実務として進めた経験 ・数か月単位で前提が変わる環境での就業経験 ・メンバーやチームのマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9648314 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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