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【人事経験不問】　第二創業期SaaS｜自ら思考し、難易度高い採用を成功に導く採用人事募集！

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事経験不問】　第二創業期SaaS｜自ら思考し、難易度高い採用を成功に導く採用人事募集！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	第二創業期を迎えた当社は、グローバル展開を見据え、5年後にはアジアNo.1を目指しています。だからこそ今、課題を解決するだけではなく、「挑戦する組織」を作ることが将来の成功を決めると考えています。当社の採用チームは、部署を横断しメンバーと密に連携を採りながら、市場の中でも難易度が高い採用をなめらかに行うことが求められます。これまでのご経験や当社内での既存の採用手法にとらわれず、目的達成のために新しい施策にも取り組める、プロアクティブに動ける方を探しています。業務は多岐にわたり、採用や採用広報にとどまらず、オンボーディングや育成など組織開発に関わる部分も見据えた業務にも携わっていただく予定です。ダイナミックなビジョンに対し、経営に近い立場で難しい課題解決のチャレンジが何度もできること、自らの手で組織を成長させる”手触り感”を味わえる本ポジションは、当社ならではのポジションです。当社をさらに進化させるのは人材です。事業の根幹となる人材の採用の仕掛けを一緒につくっていきましょう！ ■ Talent Acquisition －組織の目標から逆算した採用計画の立案－コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行－ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成－候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善－既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行 ■ Engagement －新入社員が最大限のパフォーマンスを発揮するために必要な知識・スキル・動き方を習得するための機会の創出－既存社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行・改善
労働条件	■勤務時間フレックス（コアタイム無し） ■ワークスタイルリモート可 ■勤務地代々木【受動喫煙防止措置に関する表記】 ■就業場所第二種施設（一般事務所等） ■対策あり（喫煙室なし）屋内全面禁煙 ■特記事項館内喫煙室なし、喫煙可能区域での業務なし
応募資格	【必須（MUST）】・職種問わず、目標や課題解決に向かって自ら企画・設計・遂行・改善を行った経験・スタートアップないしはそれに準ずるスピード感ある職場での業務従事経験・当社が掲げるミッション＆事業への理解・共感【歓迎（WANT）】・人材紹介会社での企業側、候補者側の対応経験・ビジネス英語を流暢に使いこなせる・デジタルマーケティングに関わる業務もしくは、統計や機械学習などを用いたデータサイエンス業務の経験・心理学に基づいたカウンセリングに関わる知識・コンピューターサイエンスに関する学士修了以上の知識、もしくはmobile, web applicationの開発・運用経験・一人称で企画から開発、運用そして改善までできる知識と行動力・軋轢を恐れずプロアクティブにコミュニケーションが取れる・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい・自動化・最適化、ツール作成を通して労働集約的な業務を消し去るのが好き
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/19
求人番号	9646426

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