転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【ヘルスケア企業/知財】タニタブランドに欠かせない商標・知財／法務連携で領域拡大も！◆弁護士・弁理士在籍◆残業月12H以下

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【ヘルスケア企業/知財】タニタブランドに欠かせない商標・知財／法務連携で領域拡大も！◆弁護士・弁理士在籍◆残業月12H以下

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ヘルスケア企業/知財】タニタブランドに欠かせない商標・知財／法務連携で領域拡大も！◆弁護士・弁理士在籍◆残業月12H以下
職種	知的財産・特許弁理士知財管理・行政書士
業種	精密・計測機器医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【募集の背景】当社は現在、体組成計などの「モノづくり」にとどまらず、サービス領域の拡充やグローバル展開など、健康とビジネスの新たな領域へと事業を多角化しています。事業展開に合わせた商標権の権利化や運用強化が急務となっていますが、現状は商標実務を推進する経験者が不足しています。知財・商標のプロフェッショナルとして事業部門に寄り添い、共にビジネスを前進させる新たなメンバーを募集いたします。【ミッション】　企業規模に対して非常に高い社会的認知度を誇る「タニタ」ブランドを維持・向上させることは、当社の経営戦略において極めて重要です。単に依頼された商標を出願するだけでなく、新規事業や新製品の企画段階から事業部門に伴走し、ビジネス全体を俯瞰した上で適切な権利化とリスクコントロールを行うことです。【業務内容】知財業務全般（タニタの子会社の業務を含む）をお任せいたします。＜詳細＞ ▼メイン業務　（約8割程度）・商標を中心とした権利化（年金管理含む）及び調査業務　※ゆくゆくは特許や意匠についても担当いただくことを想定しています・商品パッケージ、Webページ、POP等の表示表現の商標・著作権・不正競争防止法観点の確認・新規商品、新規サービス開発に関する事業部門からの社内相談 ▼以下のような業務もお任せいたします　・契約書（特に共同研究契約、ライセンス契約等のオープンイノベーション関連契約）の作成・審査（日英）・知的財産に関する社内教育・研修・知財紛争対応・発明関連規程、情報管理規程等を含む社内規程の作成・整備【ポジションの魅力】 ■スムーズに業務開始できるサポート環境中途採用のメンバーが多く（4名中3名）、スムーズに業務を開始できるように最大限のサポートをします。実体験としても、非常にスムーズに業務を開始できたと感じています。 ■プロフェッショナルから学べる環境メンバーは4名ながらも、他社の経験や他業種の経験も豊富な、弁理士1名（知的財産課）、弁護士1名（法務課）が在籍しています。候補者の経験や能力に応じて、知財パーソンとしての成長を強力にサポートします。 ■幅広い分野での経験ものづくりやサービス、コンプライアンス関連をはじめ、グループ全体の子会社業務やグローバル業務のサポート（英語案件含む）など、幅広い分野に従事できます。 ■法務課との協同・領域を越えたキャリア法務課と協同して業務を行っており、ライセンス契約をはじめ、本人の興味・意欲に応じて共同開発契約等の法務業務にも挑戦可能。知財と法務の領域をクロスオーバーした幅広いキャリアを築けます。【人員構成】　課長1名、メンバー2名
労働条件	■勤務地　・本社（東京都板橋区）　最寄り駅：東武東上線　ときわ台から徒歩10分、都営三田線　板橋本町から徒歩20分・リモートワーク可　※部門によってリモート頻度は異なるため、詳細は面談でご説明いたします。 ■給与改定年1回 (4月) ■賞与年2回 (6月、11月) ※業績次第で決算賞与もあり ■勤務時間 8:45～17:30 （休憩45分） ※フレックスタイム制度規定あり ※残業時間平均　約12時間（2022年度実績　※全社平均） ■交通費全額支給 ■休日・休暇　完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年次有給休暇入社から約3ヶ月後に8～12日(計画休暇を含む)を付与 ※入社日に応じて変動慶弔休暇他有給休暇消化率　約84％（2022年度実績　※全社平均） ■福利厚生・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）・各種手当（住宅手当、家族手当、営業手当、住宅支援手当、各種委員会手当等）・祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）・退職金制度（一時金、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり））・産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇・ベビー用品レンタル（ベビースケールなど）・全社レクレーション、クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・軽音・バーベルクラブなど）・昼食費補助・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェック・住宅ローン特別金利優遇プラン・借上げ社宅制度・各種表彰制度（永年勤続表彰・社内優秀者表彰・資格表彰）・特許の取得や社内にて発明をした方を社内表彰します・社内健康プログラム（1人1台活動量計が配布されます）・社内SNS利用・歩合給（年額216,000円上限）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■教育、研修 ○ 階層別研修 ○ 選抜型研修 ○ 各種公的資格取得の奨励 ○ その他教育制度（英会話教室、TOEIC受験など） ■雇用形態特別契約社員 ※期間満了時に面談の上、正社員登用（入社1年後を想定）。初年度より賞与満額支給が可能 ■年間休日総数 126日(土曜・日曜、祝日、夏季・年末年始の計画休暇 ※2026年度)
応募資格	【必須（MUST）】企業知財における商標権利化及び調査業務経験3年以上法律（特に知財関連法）に関する基礎的な知識【歓迎（WANT）】 ●弁理士資格 ●特許、意匠での業務経験 ●英文契約書のレビュー経験 ●英語でのコミュニケーション経験＜求める人物像＞ ●社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる ●主体的に業務に取り組むことができる ●自身の業務の幅を広げていきたいと考えている ●タニタブランド（健康分野）に対する興味関心がある ●法務分野にも興味があり、自身の専門領域を広げたいと考えている <その他＞・目標をもって新しいことにチャレンジできる人・向上心があり、他責にせず自発的に物事を改善できる人・人の話を素直に聞き、分かりやすく相手に伝えることが出来る人
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
求人番号	9639472

採用企業情報

株式会社タニタ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る