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| 部署・役職名 | マーケター（マネージャー） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を 幅広く行っていただきます。 ・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など） ・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフラインの展示会） ・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など） ・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など） ・マーケティング戦略の企画?実行? 等、幅広い手法にて難易度の高い課題を抱える企業様に対して 売れる仕組み作りを策定いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 【本ポジションへの期待役割】 育成ソリューション事業部のBtoBマーケターは、リード獲得から 育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の 上流設計から実行までを一気通貫で担う、事業成長の推進役です。 事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら 将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことを期待します。 【今後のキャリアパス】 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア マネージャーとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理 育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し プロダクトやサービスの価値創出を担います。 グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を 与える知見保持者として位置づけられます。 また、最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに 向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でBtoBまたはBtoCマーケティングを3年以上経験【歓迎（WANT）】 ・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験・スタートアップ・ベンチャー企業にて一人マーケ または少人数マーケを経験した人材 【求める人物像】 ・最新テクノロジーに強い興味関心がある方 ・最新情報に触れることがすきな方 ・「何を、どれだけ実行するか」を自ら設計し、商材特性に応じた 最適な打ち手を選択できること ・複数施策を同時並行で管理し、優先度を判断しながら期限内に実行できる方 ・施策の効果やボトルネックを見立て、問題が顕在化する前に手を打てる方 ・自走実行力 （企画で終わらず、自ら手を動かして実行まで完結できること）がある方 ・業務委託メンバーに期待役割や方針を共有し、成果物の品質を担保できる方 ・事業部長、経営層、他部門、ISなど、立場の異なる関係者と 目線を合わせ推進ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9639341 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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