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| 部署・役職名 | 企業のAI活用・DX推進を支援するAIイネーブルメント企業グループでのエンジニア採用責任者(採用戦略立案・技術広報の立ち上げ) |
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| 仕事内容 |
■業務内容 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを担っていただきます。社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担うポジションです。主な担当業務は、エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用(求人設計・採用要件定義、採用チャネル開拓・集客施策の企画実行、面接設計・評価基準の策定、オファー交渉からクロージングまでのリード)と、技術広報活動の立ち上げ・推進(技術広報戦略の策定・実行、開発者向けイベントの企画・運営、技術ブログの編集・執筆推進、技術カンファレンスでの登壇企画)です。主な採用ポジションは、PM、AIエンジニア、AIソリューションアーキテクト、セールスエンジニア、DevOpsエンジニア、海外開発拠点の立ち上げメンバー、新卒AIエンジニアなど多岐にわたります。 ■募集背景 デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら複数のSaaSプロダクトを展開してきました。生成AIの本格普及期には法人向けの生成AI活用プラットフォームをいち早くリリースし、エンタープライズを中心に生成AI活用を支援しています。現在は次なる成長ステージに向けて、大規模なエンジニア採用計画、経営直下のAI BizDev組成、自社開発環境の整備、技術広報の立ち上げ、ノーコード/ローコード案件の構築支援体制の拡大、海外拠点の立ち上げ、新卒エンジニア採用の強化といった重要プロジェクトを推進しており、これらを戦略的にリードする人材を求めています。 ■ポジションの魅力 エンジニア採用・技術広報のエキスパートとして技術組織の採用戦略立案から実行までを統括し、業界をリードする技術広報活動を確立するキャリアが描けます。さらに、採用だけでなく技術組織全体の人事戦略を統括する開発組織のHRBP、組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へと広がる道もあり、経営の最重要KPIを担うことから必然的に経営への関与も深まります。経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わることができます。 ■会社・事業の魅力 開発組織は20か国以上のメンバーが集うグローバルチームで、大手テック企業出身者も参画し各領域のスペシャリストが集まっています。AI・自然言語処理に強みを持つテック企業をグループに加え、従業員の約半数が開発に携わる組織構成です。生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする共創型のラボ開発機関も立ち上げ、当社プロダクトのデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAIエージェント開発も行っています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 就業場所の変更の範囲に、テレワークを行う場所が含まれます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジニア採用に関する実務経験(3年以上)※オペレーションではなく推進者としての実務経験・企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可(5年以上) ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル(日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル) 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア組織へのHRBP経験(組織戦略立案、データ分析実務など)・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験(イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など) ・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味 ・技術バックグラウンド ・エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方 ・戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進できる方 ・グローバルな環境での活躍に意欲的な方 ・ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9636374 |
採用企業情報

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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社(SmartHRグループ)HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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