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マイクロ流路チップの開発エンジニア／埼玉・湘南/年休123日/フレックス/東証プライム市場/全社残業時間平均：月17h

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	マイクロ流路チップの開発エンジニア／埼玉・湘南/年休123日/フレックス/東証プライム市場/全社残業時間平均：月17h
職種	半導体設計
業種	精密・計測機器
勤務地	神奈川県埼玉県その他アジア
仕事内容	■募集背景 B-Projectでは、mRNA合成デバイスおよびMPSデバイスの開発という2つの研究開発テーマを推進しています。これらの開発においては、マイクロ流路チップやその周辺装置に関する実験機の設計・開発が不可欠ですが、現状、該当領域に対応できる専門人材が不足している状況です。特に、機械設計や組込みシステム、マイクロ流路チップ設計の知見を有する人材が社内に十分におらず、このままでは開発スピードの遅延が懸念されます。そのため当該領域の設計・開発経験を有する人材を新たに採用し、育成を並行して進めることで、製品開発を加速させ、3年後の事業化を見据えた体制構築を目指しています。※増員(1名） ■仕事内容製品化を前提として、MPS（Microphysiological Systems）など先端医療・創薬分野向けのマイクロ流路チップを中心に、関連装置の設計・開発をご担当いただきます。マイクロ流路チップの構造設計と、それを動かす装置の両面を検討しながら、実際に使用できる製品として形にしていく仕事です。１）入社後にお任せしたい業務製品の構想検討・設計（機構動作、制御システム等）、原価見積り CADによる図面作成（組立図・部品図）新製品の試作・評価・検討２）将来的にお願いしたい業務特定プロジェクトにおけるマイクロ流路チップ・装置開発の開発リーダー中⾧期的には、2029年度を目安に外部装置メーカーと連携し、チップの量産体制構築を進めていく予定 ■キャリアコース入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 ■使用システム Microsoft ■部門について／ポジションについて海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％）高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％）光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス新製品（3年以内）が売上の約50％を占有価格競争に巻き込まれにくい経営基盤将来的な量産・事業化を見据えた開発ができ、構想段階から携われる環境 ■組織構成・部署名：事業開発本部 B-Project ・人数：正社員5名　　　　グループ責任者 40代男性　　　　正社員内訳：男性 4名女性 1名(20代 1名/30代 2名/40代 2名)
労働条件	■職種 / 募集ポジション【ENP】マイクロ流路チップの開発エンジニア／湘南・さいたま新都心 ■雇用形態：正社員 ■契約期間：契約期間の定めなし ※試用期間あり（3か月) ※試用期間中の勤務条件：特になし ■給与：月給 34万円〜 63万円・想定年収：600万円～1100万円・昇給有無：有・賞与年2回(6月、12月) ※業績により変動あり・通勤手当：会社規定に基づき全額支給・残業手当：有 ■勤務地 ①〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 株式会社エンプラス本社兼イノベーションセンター ※「さいたま新都心駅」より徒歩5分 ②〒251-0012 神奈川県藤沢市村岡東東2丁目26番1号湘南ヘルスイノベーションパーク ※9月初旬あたりから勤務可能想定 ※「大船」駅よりバス20分 ---▼勤務地について補足事項▼------------------------------------------------------------------ 月数回、「湘南ヘルスイノベーションパーク」⇔「株式会社エンプラス本社兼イノベーションセンター」間の出張があります。本求人部門の本拠地は「湘南ヘルスイノベーションパーク」です。ただ一方で、ものづくりをするのは「株式会社エンプラス本社兼イノベーションセンター」になります。システム、マイクロ流路の加工を「株式会社エンプラス本社兼イノベーションセンター」で実施し、「湘南ヘルスイノベーションパーク」に持込みバイオ実験に用います。開発初期は「株式会社エンプラス本社兼イノベーションセンター」での勤務が比較的多く、開発が進んできたら「湘南ヘルスイノベーションパーク」での勤務が多くなるイメージになります。開発の進捗によりますが、 26年度中は「株式会社エンプラス本社兼イノベーションセンター」への通勤が多く、 27年度以降は「湘南ヘルスイノベーションパーク」が主となる予定です。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- ■勤務時間：フレックス制度・コアタイム：10:00~15:00 ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 ・休憩：60分 ■休日・完全週休二日制：土・日・祝（年に2～3回出勤日有）・年間休日：123日・有給休暇：10～20日（毎年4月に一斉付与）※１時間単位で使用可・夏季休暇：毎年9連休（3日公休、2日有休）・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護等休暇・特別休暇（結婚、勤続休暇、忌引等） ■福利厚生・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、業績成果賞、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年、20年～／報奨金,特別休暇あり等）・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会）・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、ゴルフコンペ／※任意参加）・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等） ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険受動喫煙対策屋内全面禁煙 ■制度・従業員持株会(奨励金率２０％) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ・ストックオプション・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ■ライフサポート・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担・定期健康診断・人間ドック(35歳～) ※全額会社負担(オプションは自己負担) ■退職金企業型確定拠出年金 ※毎月基本給の９％を全額会社負担で支給 ■入社時の有給付与日数 4～9月：10日 10~11月：2日 12~1月：1日 2~3月：0日 ■転勤：当面なし ※希望勤務地への配属 ■変更の範囲：会社の定める事業所 ■在宅勤務・リモートワーク：原則出社（上⾧の許可を得てスポットでの利用可） ■選考書類選考→一次面接(WEB) →(適性検査※選考要素なし) →最終面接(対面面接）
応募資格	【必須（MUST）】下記2点を満たしている方 ①3D CADの実務経験 ②新規コンセプト/新機構の提案を行い、評価系を含めて自ら設計・構築した開発経験のある方【歓迎（WANT）】・流体設計やバイオ系の知識・英語を使った海外とのやり取りの経験・リーダーシップ経験 ■語学：英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる) ■求める人物像：「0から1をつくるタイプの方」斬新な発想や想像力で新しい事業拡大に貢献していただける方を求めています。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
求人番号	9633495

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株式会社エンプラス

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