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採用戦略の立案から実行までをリードする人事採用担当（中途・新卒採用）

年収： 1000万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 採用戦略の立案から実行までをリードする人事採用担当（中途・新卒採用）
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の人事採用担当として、採用戦略の立案から実施、さらにはオペレーション業務にいたるまで、採用業務全般をリードしていただきます。経験や適性に応じて、中途採用または新卒採用のいずれかの領域をメインでご担当いただきます。中途採用においては、各コンサルティング部門やコーポレート部門、さらには役員クラスも含めた全般的な採用業務を担います。新卒採用においては、プレエントリーの受付から選考の実施、内定者へのフォローにいたるまでのプロセス全般を担当していただきます。業務を通じて、長期的かつ専門的なキャリアを形成できる環境が整っています。

・具体案件
中途採用における各部門長や役員との採用要件の定義・折衝
採用ブランディング強化に向けた、オウンドメディアやSNSなどを活用した情報発信
新卒採用におけるオンラインケース面接やインターンシップ選考（JOB）などの設計・運営
選考参加者に対する論理的思考力や仮説構築力に関するフィードバック提供の仕組み化
アルムナイ（退職者）コミュニティの運営を通じた再入社プロセスの構築およびカジュアル面談の実施
労働条件 契約期間：期間の定めなし（正社員）
試用期間：あり（6ヶ月）
給与：
マネジャー未満：年収392万円から（固定残業手当20時間相当分を含む）
マネジャー以上：年収730万円から
※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定します。賞与は別途支給されます。
就業時間：9:15から17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制が適用されます（コアタイム 11:00から15:00、フレキシブルタイム 7:00から22:00）。
休憩時間：1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねられます）
時間外労働：あり
休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（10日から20日）、年間休日日数120日。

・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
ワークライフバランス支援制度：
仕事と育児の両立が可能な職場環境の実現を目指し、各種の支援制度を整備しています。
ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の料金補助）
病児保育サポート制度（病気や回復期のお子様を預け入れられる制度）
保活コンシェルジュサービス（復職時に子供を保育所へ入れるための活動を専門スタッフが全面的にサポート）
保育園費用補助制度（復職のためにやむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育料一部補助）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

人事領域における業務経験が5年以上ある方
人事領域での実務担当者としてのオペレーション経験、および業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方
コミュニケーション能力が高く、ゴールから逆算して能動的に動ける方
様々な課題を発見し、それらに対して迅速かつ適切なソリューションを提案できる方


【歓迎（WANT）】

事業会社での採用業務を含む人事経験
コンサルティングファームでのコンサルタント経験（人事コンサルティング以外の領域でも可）
スタートアップ企業での経営企画などの経験
英語スキル
データ集計・分析の経験
役員クラスと折衝調整を行い、施策を導入した経験


人物重視の選考を行っています。当社は、従業員が自分らしく働きながら、仕事と育児を両立できる環境作りに力を注いでおり、ベビーシッター支援など各種サポートが充実しています。また、一度退職したメンバーがいつでも戻ってこられる「Welcome back（おかえり）」の精神を大切にしたアルムナイコミュニティの活性化にも注力しています。主体的なチャレンジを歓迎し、個人の成長と組織のウェルビーイングを共に追求できる仲間を募集しています。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/25
求人番号 9630999

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