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| 部署・役職名 | 組織の非連続な成長を牽引する人事企画スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・人事制度の企画・運用・改善および事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計 ・経営層と連携した組織課題の特定と解決に向けたプロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイの実施と分析 ・人材データベースを活用した分析、課題発掘、改善施策の立案 ・人材育成および人材開発施策の立案と運用 【仕事の魅力】 ・上場企業かつ事業多角化フェーズにおいて、組織課題に事業横断で幅広く挑戦できる環境 ・人事戦略への感度が高い経営陣と直接連携し、企画から推進までを一気通貫で担える ・「自分のストーリー」を生きる世の中をつくるというビジョンに共感する仲間と共に働ける 【キャリア上の魅力】 ・上流の戦略立案から現場のオペレーションまでを網羅的に経験し、人事としての専門性を拡張できる ・将来的に人事責任者として組織を牽引するポジションへのキャリアパスが描ける ・動的な環境変化の中で、自ら課題を発掘し解決するオーナーシップを養える |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、PC貸与、書籍購入補助、セミナー参加支援、社内表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9630168 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/08/02)
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