転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 電力調達 企画担当（リーダー～マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■最適な電源調達方針の検討、収益改善に向けた戦略立案、および社内上層部へのレポーティング業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ■調達方針検討・計画の立案 ー市場動向や社内データを分析し、電源調達方針の検討および中長期的な調達計画の立案 ーコスト最適化やリスク管理の観点から、調達手法の最適化と収益性の向上を検討 ■取引先との折衝・交渉 ー電源調達・販売に伴う取引先（発電事業者等）との契約内容の確認および交渉 ■フロント業務 ー電力・燃料等の現物・先物取引の実行およびそれに付随する管理業務 ■社内折衝・プロセス管理 ー取引に関連する社内関係部署との調整、決裁（承認）の取得 ■上層部へのレポーティング・資料作成 ー調達状況や市場の分析結果・戦略提案を分かりやすく可視化し、社内上層部へ報告・プレゼンテーションするための資料作成 |
| 労働条件 |
09:00－17:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、通常の残業代（一般職の場合のみ 管理監督職は除く） 年間123日／（内訳）完全週休二日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり、年次有給休暇、特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）、特別無給休暇：公職休暇、生理休暇等 確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれの経験もお持ちの方・メンバー育成やマネジメントの経験 ・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポート経験 ・エネルギー業界（電力、新電力、燃料、火力、石油、ガス等）での実務経験（3年以上）に変更 【歓迎（WANT）】 ・電力業界における事業計画、経営企画、需給企画、電源戦略などの経験・営業や調達の現場において、プロセス改善や仕組み化などの企画・立案に携わった経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9629799 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 メーカー 物流・倉庫
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です