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| 部署・役職名 | 採用責任者候補 |
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| 仕事内容 |
当社の人材獲得責任者として、VP of HRと協働しながら経営に近い立場で採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。CxOや各部門責任者と密に連携し、事業成長から逆算した人材ポートフォリオの設計やトップタレントの獲得を推進します。また、採用組織のマネジメントや全社への採用文化の浸透、経営レベルの意思決定にも関与し、採用を通じて非連続な事業成長を実現する重要なポジションです。マルチプロダクト化やAI活用を背景とした高度な組織設計に携わりながら、社会的インパクトの大きい事業を人材面から支えていただきます。 《業務内容》 ■（前提）VP of HRとの関係性 入社後はVP of HRの配下として立ち上がっていただきますが、期待はVP of HRの下ではなく横に立ち、協働しながら一緒に経営に参画してHRをリードしていただくというものになります。それだけ、採用という機能を会社のなかで重要な存在として位置付けています。 ■事業パートナーとしての人材獲得戦略立案と完遂 経営戦略に基づきCxOや部門責任者と密に連携し、事業成長から逆算した最適な人材ポートフォリオの構築と獲得戦略の立案を行います。 ■トップタレントのアトラクトとナーチャリング 経営に大きなインパクトをもたらすトップタレントとの中長期のリレーション構築にオーナーシップを持ち、採用実現を推進します。 ■人材獲得責任者としての役割実行 人材獲得におけるリーダーシップロールとしてチーム運営を行い、またファンクション責任者として全社へのメッセージングや採用文化の醸成などのコミュニケーションにオーナーシップを持ちます。また人材獲得戦略における経営レベルのイシューに関する議論や意思決定を牽引します。 《ポジションの魅力》 ■3,900万人の働き方を変える社会的インパクト 日本の労働生産性を底上げし、社会インフラを支える現場の人々が「挑戦し、報われる世界」を創る手触り感を得られます。 ■採用を通して事業・会社の非連続な成長を実現する 優秀人材の獲得は常に全社のトッププライオリティであり、その成否が事業の成功と密接に連動しています。相応の責任と組織へのインパクトを担う役割として経営層や事業責任者等と密にコミュニケーションを取りながら、経営自体を推進する経験は得難いものになります。 ■難易度の高い「マルチバーティカル戦略」の経験 業界を広くスコープとする裾野の広さと、特定業界ごとへの深い没入を両立させる特異な事業モデルにおいて、まだ誰も問いたことのない戦略的なパズルを解くような組織設計経験が積めます。 ■AI×物理世界の最前線 現場の非構造化データを資産に変えるという、AI時代における最も難しく、かつ価値の高いドメインで、人間とAIの協働を組織側から体現できます。 ■人と組織に賭ける熱いカルチャー: カルチャーや人・組織を経営のトッププライオリティの一つとしており、そこに投資をし続けるというスタンスがある会社で、高い熱量で経営陣やマネージャー陣と議論をし、物事を進めていくことができます。経営からの採用チームに対する期待も高く、決まった人員計画を埋めるだけの集団ではなく、経営と同じ目線でその方法論を検討・提案し、力強く推進していくことが期待されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経営陣や事業責任者と直接議論・連携しながら採用戦略や実行プロセスの構築を自らリードした経験■ITスタートアップ／ベンチャーの100名→500名規模のような急成長フェーズにおいて人材採用の推進や統括をした経験 ■チームマネジメントのご経験（組織規模・職種問わず） 【歓迎（WANT）】 ■HRBPあるいは部門責任者として人材採用を含む組織課題解決をオーナーシップを持って推進した経験【求める人物像】 ■当社のMVVに共感いただける方 ■事業に関する興味と理解（事業責任者とフラットにディスカッションができるイメージ） ■組織づくり全般に強い関心を持ち、人材採用も「いくつかある選択肢の1つ」として捉えている方 ■上記と同時に、人材採用を組織づくりの一丁目一番地と捉え、その可能性と責任を実感している方 ■経営や事業に対してHRの役割から意見・価値提案を積極的に行い、意思決定に良い影響を及ぼせる方 ■先人の知恵をリスペクトし貪欲に吸収しつつ、前例のない挑戦や自己変革にも躊躇のない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9629035 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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