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経営承継コンサルタント

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 経営承継コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
大手金融グループのネットワークと顧客基盤を強みに持つ同社にて、オーナーが保有する「株式の承継」の支援に留まらず、次世代経営体制の整備・移行の支援、後継者・次世代経営幹部育成、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討~実行支援に関わる経営コンサルティング全般をお任せします。経営全般を俯瞰し、顧客企業の成長・変革の計画から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。

【具体的には】
(1) 経営承継プラン策定:経営承継をどのように進めるかといったプラン・計画づくりを支援する(経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、施策・スケジュールを策定)
(2) 株式承継のプランニング~実行支援:株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援
(3) 後継者・次世代経営幹部の育成:経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決を通して涵養
(4 )次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援:承継後を見据えた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う
(5) 理念・DNAの継承:創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針(ウェイ)といった形で明文化し、その継承・浸透を支援
(6) 次世代組織・経営体制整備 →カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援

【クライアント】
オーナー系企業(上場・非上場)、中堅中小企業(売上 数10億~1,000憶円規模)

【同社の強み】
◆ 経営コンサルティングファームとシンクタンクの機能特性を併せ持つことでの、官民相互の情報をマッチングさせた提案力
◆ 国別エリア別の特質・情報を捉え、内外一体となった分析・提案力
◆ 教育・研修のノウハウを生かした人材育成・研修
◆ 的確なマクロ経済分析に基づく、ビジョンとソリューションの提供

【想定年収】
前職考慮となりますが、~1,500万円を想定しています。
完全週休二日制 年間休日:122日

【勤務地】
都内本社もしくはクライアント先(場合によっては出張が発生致します)
応募資格

【必須(MUST)】

◆ 金融機関におけるオーナー向け営業業務
◆ 企業オーナーに対する経営コンサルティング業務
※即戦力としてのご活躍を期待しておりますので、社会人経験3年以上で上記いずれかのご経験をお持ちの方を想定しております

【歓迎(WANT)】

・一般事業会社(中堅~大企業)での経営・営業企画等の企画業務経験(マネジメント経験尚可)
・会計士(補)、税理士、弁護士、司法書士等の資格

更新日 2019/04/12
求人番号 962353

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.81
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 立命館大学政策科学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ★特にコンサルファームへのリレーションに強みを持っております。 IT/戦略/経営/アナリティクス/組織人事/財務会計/SCM等 ※その他業界特化型のポジションも数多くご用意しております
    • (2019/04/26)

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