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| 部署・役職名 | 【将来的な責任者候補】総合職/代理店向けコンサルティング※保険を販売する仕事ではありません◆世界最大級の金融グループでこれまでの手腕を発揮頂けませんでしょうか？ |
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| 仕事内容 |
代理店向けに営業コンサルティングなどを行います。※保険を直接販売する仕事ではありません。 総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う法人代理店の営業活動を支援します。単に商品の情報や知識、販売促進方法の共有だけでなく、＜営業コンサルティング＞を行い、最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。 【金融業界出身者が活躍中】 保険・金融の知識だけではなく、経営者・ビジネス視点も重要となるため求められるレベルはとても高いですが、一方で多くの人々の人生へ与えられる影響も大きなものです。実際、メガバンクや地方銀行から弊社へ転職し、MRとして数多くの経営者の課題解決に取り組み、単なる御用聞きではなく、代理店のよきパートナーとして活躍している社員も多数います。 【募集背景】 事業拡大に伴い、営業担当はもとより、早期にマネジメントを行って頂ける方を急ぎ求めております。《代理店部門》は、当社の中でも設立10年弱ほどの若い組織です。若い組織だからこそ一人ひとりに大きな権限・チャンスが与えられ、成果が正当に評価されるため、30歳前後で管理職として活躍している社員もおります。新しい組織・ルールを創っていこうという意欲ある20～30代のメンバーが中心となっています。そのような中で、本部門を牽引して頂ける中核人材候補としてお迎えしたいと考えております。 【お任せしたい仕事内容】 ■販売促進のための営業コンサルティング 担当代理店に日々訪問し、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。 定期的に接することで信頼関係を築くことが大切です。 ■教育・研修の実施 代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。 日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れ、ご自身で研修内容を考えます。 ■代理店の経営サポート 保険・金融業界全般の情報を提供しながら、代理店経営者に対するアドバイスも行います。 代理店の事業成⻑のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。 ■新規代理店の契約 既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓していきます。 ■メンバーの育成、マネジメント、組織開発 ※時期と成果に応じ、段階的にお任せしていきたいと考えております。 ■ワークライフバランスの充実 土日休み、プライベートや家族との時間も大切にしながら就業することが可能です。 【充実した研修制度】 入社後2ヶ月間の初期研修があります。その後も定期的なトレーニングプログラムがあるので、保険業界・代理店営業が未経験の方も安心して活躍出来る環境を用意しております。 【キャリアプラン】 これまでのご経歴を考慮させて頂きますが、未経験の方でも成果次第で20代 or 5年弱でマネジネント職に就く方もいらっしゃいます。 詳細は面談でお伝え致しますが、成果に対する正当な評価・報酬と、チャレンジングな環境をお約束致します。 【仕事のやりがい】 ■社会貢献性の高いビジネス 日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年度 生命保険文化センター調査）。 今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険をはじめとした私的保障の役割はますます増えています。 代理店営業は代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に貢献できる仕事です。 ■専門知識が身につく環境 今や生命保険は高度な金融商品。単なる保障に留まらず、金利の高い外貨建てによる通貨分散や相続対策、企業における財務強化、事業継承やM＆Aの領域での自社株対策など、提案の幅広いのが面白いところ。MRであれば、金融知識と専門性が磨けます。 また、金融知識はもちろん、リスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、将来的に専門的な知識を身に付けたい方、またマーケティングやリスク分析に興味のある方には大変魅力的な環境です。 将来的に営業職以外の職能に転身し、キャリアを広げていただくことも可能です。 ■数万人に影響を与えられる仕事 たとえば20の代理店を担当すれば、20人の経営者、100名以上の代理店職員、その先の数千～数万人のエンドユーザーにまで影響を与えることができます。 金額にしても、代理店の利益に数千万円のレベルで貢献することが可能。責任も喜びも非常に大きな仕事です。 「このお客様にはどんな提案がベストかなと思って、とりあえずあなたに連絡したよ。一番頼りになるのはやっぱりあなただ。」 「お客様にあれほど感動して頂けた提案ができたのは初めてです。あなたのおかげです。」 そう担当している代理店から信頼されたり感謝されれば、代理店営業冥利に尽きるのではないでしょうか。 保険を販売するプロデューサーの方と、その先にいらっしゃるお客様に信頼や満足感をお届けするために、代理店営業は様々な知識・スキルを習得して価値を高め、人間的にも魅力的であって欲しい。 「戦略の中心はMR（＝代理店営業担当者）」を掲げ、中途採用であっても長期間にわたり手厚い研修制度や、様々なプロモーションを用意し、KASH（知識・姿勢・スキル・習慣）を高めようとしているのはそのような理由があるからです。 |
| 労働条件 |
詳細は⾯談の時にお伝えします。 【年収】 月給：305,240円〜375,680円（以下一律手当を含む） 基本給：260,000円〜320,000円 ※固定残業手当は月20時間30分該当分 45,240円（年収575万円の場合）〜55,680円（年収660万円の場合）を支給 経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。賞与年4回。 ※固定給制です。歩合制ではありません。実労働に応じた残業手当支給の働き方も選択可能です。 ＜年収例＞年収例】 700万円／20代後半・入社3年目 1000万円／30代前半・営業部⻑（管理職） 【就業時間】 9：00 ～ 17：30 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 企画業務型裁量労働制 ■雇用形態：無期正社員 ■昇給有無：有 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■社会保険完備 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修あり ■社内表彰制度 ＜その他＞ ○通勤手当：有 上限30,000円/月 ○住居手当：有 転居を伴う異動があり、転居先で住居を賃貸する場合 ※転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限5万円支給 ○退職金：有 勤続2年以上対象 ○定年：60歳 ■モチベーションを高める様々な表彰制度を取り入れています。表彰には家族も招待できるため、自分の仕事や実績を知ってもらう機会となり、家族との絆をさらに強めるきっかけにもなっています。 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■特別休暇（バースディ休暇 等）ほか ※年間休日120日以上 ■仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。その取り組みの一環として、各年度、連続5日以上の休暇（アニバーサリー休暇）取得を継続的に促進しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■社会人経験が2年以上あり、その内、営業経験が約1年以上ある方■自動車運転免許保有 ■全国転勤が可能な方（※初任地の希望を考慮いたします。） ※ご入社後、2か月の初期研修（集合研修）がございます。専任のトレーナーがついて商品知識や事務業務を習得するほか、代理店への提案方法など実践的な営業スキルも身につけていただくことが可能です。 2か月間の初期研修は東京で行われますが、配属勤務地は全国の各営業部を対象とします。※初任地の希望を考慮いたします。 【歓迎（WANT）】 ・金融商品を取扱ったご経験があり、かつ1年以上の営業のご経験のある方・マネジネントのご経験 or マネジネントにご興味のある方 ・裁量権のある仕事に就きたい方 【充実した研修制度】 2か月間の初期研修があります。その後も定期的なトレーニングプログラムがあるので、本業務未経験の方も安心して活躍出来る環境を用意しております。 【代理店向けコンサルティングの魅力】 当該業務に従事することにより、20代〜30代に求められるビジネスパーソンとしての知識・スキルを高いレベルでアップさせることが可能です。また、金融知識はもちろん、リスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、将来的に専門的な知識を身に付けたい方、またマーケティングやリスク分析に興味のある方には大変魅力的な環境です。将来的に営業職以外の職能に転身し、キャリアを広げていただくことも可能です。 裁量権のある業務に取り組みたい方、年齢や社歴に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方にはマッチする環境です。 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み |
| 更新日 | 2019/04/17 |
| 求人番号 | 961492 |
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- 会社規模5001人以上
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