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| 部署・役職名 | 物流DX推進マネージャー｜再エネ・EVインフラの流通を支える「仕組み」と「現場」の統括者【東京】 |
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| 仕事内容 |
■ミッション 同社の使命は、エネルギー設備をただ作るのではなく、「つなぎ・動かし・守る」ための仕組みまでを自社で構築・運用することです。 物流チームは、製造拠点・倉庫・施工現場をつなぎながら、再エネ機器を確実に・安全に・効率的に届けることで、社会の基盤を裏側から支えています。 施工スケジュールや在庫状況、輸送ルートや外部パートナーとの連携など、さまざまな要素を組み合わせながら柔軟に対応し、現場からの改善提案や制度設計にも積極的に携われるポジションです。 ■募集背景 太陽光やEV設備、蓄電池の導入が加速する中で、機材や部材を「正しく・最適に届ける」ための物流体制の強化が急務となっています。 現在の物流体制は立ち上げフェーズにあり、これから内製化・標準化を進めていく段階です。 今回の募集では、既存のフローにとらわれず、物流全体の流れを把握・設計しながら現場対応・改善までを担ってくださる方を求めています。 ■業務内容 ・再エネ関連設備（太陽光、蓄電池、EV充電器等）の物流計画の立案 ・国内輸送（陸送）および海外輸送（海上・空輸）の手配・納期管理 ・外部倉庫との連携（在庫管理、WMS運用、レイアウト改善など） ・製造委託先および施工パートナーとの納品調整・出荷指示 ・輸送品質・納期トラブルの未然防止および改善提案 ・（歓迎）インボイス作成や輸出入関連の貿易業務対応 ■今後のキャリア形成 物流担当として入社後は、製品輸送・倉庫連携・納品管理などの実務を担っていただきます。 その後はスキルと希望に応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・物流部門の立ち上げメンバーとして業務設計／内製化プロジェクトに参画 ・輸送網や倉庫連携を俯瞰するロジスティクスマネージャーへのステップアップ ・国際輸送や輸出入管理など、グローバル物流領域への挑戦 ・全社横断の業務改善チーム（SCM・BPR）へのキャリア転換 ・IPOフェーズにおけるオペレーション体制の構築責任者ポジション 裁量と改善余地の多いフェーズだからこそ、物流のプロとして「仕組みを創る面白さ」を実感していただけるはずです。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気・設計・施工管理・営業・DXなど、多職種で構成される機動力の高いチームです。 物流はそのすべてを横断的につなぐハブ機能として、プロジェクト単位でさまざまな部署と連携しながら動いています。 定例MTGやプロジェクトチャットを通じて、現場からの提案が直接経営・設計・CS部門に届く構造があり、業務改善が制度化されやすいフラットな組織風土です。 ■やりがい ・物流を通じて、次世代インフラの土台を築くポジション ・設備機器の「届け方」から「仕組み」まで、自ら設計・提案できる自由度 ・裁量が大きく、現場から経営まで巻き込んで仕組みを動かせる環境 ・拠点間輸送・在庫戦略・外注管理など多様なテーマにチャレンジ可能 ・物流から再エネビジネスの全体構造を理解できる立ち位置 ■アピールポイント ・自社で設計・施工・保守を一貫して行う体制だから、物流から構造全体に関与できる ・営業／設計／施工／CS／DXなど、社内の垣根を超えた連携がしやすい文化 ・今後は物流の内製化・デジタル化を進めるフェーズで、提案がそのまま制度になる ・再エネ・モビリティ・インフラ事業の安定性 × スタートアップのスピード感 ・IPO準備中のタイミングで、初期メンバーとして制度づくりにも関われる |
| 労働条件 |
■想定年収：600万円～1,200万円 ※上記年収には月40時間分の固定残業代を含む（超過分別途支給） ※選考を通じて上下の可能性あり ■給与形態：年俸制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（6・12月） [固定残業制] 月給541,000円の場合、40時間分の固定残業代として89,400〜円を含む ※超過分は別途支給 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（一部）、出張手当など ・指定フィットネスジムを月2回まで無料で利用、健康管理もサポート ・チームビルディング懇親会を定期的に開催、社員同士の交流や絆を深める機会が豊富 ・社内各部署のナレッジ共有の勉強会 【休日】年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休日 ・夏期休暇 ・慶弔休暇/特別休暇（産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業他） 有給休暇：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格 必須 （MUST）・物流や出荷管理、納品調整など、何らかの物流業務のご経験をお持ちの方 ・倉庫オペレーションや出荷スケジュール調整など、現場と連携して進める業務に携わったことがある方 ・外部倉庫や運送会社など、社外パートナーとのやりとりに抵抗がなく、調整ごとが苦手でない方 ・納期や在庫状況の変動に対し、状況を整理しながら臨機応変に対応できる方 ・GoogleスプレッドシートやExcelなどの基本操作に慣れており、記録・管理業務に前向きに取り組める方 【歓迎（WANT）】 ■応募資格 歓迎 （WANT）・複数拠点にわたる物流センター・倉庫などでのオペレーション管理、または設備管理の統括経験 ・入出荷・在庫管理業務におけるフロー整備、標準化、マニュアル作成などの業務改善をリードした経験 ・物流現場において、マネージャー・スーパーバイザーとして作業スタッフの育成・安全管理・進捗KPI管理を担った経験 ・過去のトラブルや作業履歴などの現場データを活用し、改善提案や保守スケジュール（点検・補修・更新等）の設計に取り組んだ経験 ・海外製の物流機器（搬送ロボット・自動倉庫・仕分け装置など）を扱うベンダーとの、仕様調整・納期交渉・保守契約の管理経験（英語対応を含む） ・WMS（倉庫管理システム）やRFID、遠隔監視ツール等を活用し、業務DXや作業効率化を推進した経験 ・新規物流設備（自動仕分け機、搬送ラインなど）の導入プロジェクトにて、現場との調整・レイアウト設計・運用設計を担った経験 ・国内外の物流戦略（輸送モード・納期・コストなど）を設計・最適化した経験 ・物流部門のDX推進において、保守KPI設計・ダッシュボード化などを通じて組織的な改善を行った経験 ■求める人物像 ・EC需要やサプライチェーンの変化など、物流業界の潮流を捉え、倉庫や輸配送現場の運用改善や仕組みづくりに主体的に取り組める方 ・マテハン設備、倉庫内の空調・照明、WMSやTMSなどのシステム構成を理解し、障害発生時にも冷静に状況整理と初動対応ができる方 ・物流センター現場スタッフ、運送会社、倉庫オペレータ、社内のシステム担当など多様な関係者と連携し、円滑に調整・推進できる方 ・トラブル対応や日々の点検だけでなく、予防保全や安全対策、業務効率化といった「次の一手」を主体的に企画・実行できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9584994 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 建設 メーカー エネルギー
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