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| 部署・役職名 | ファーマイノベーション事業副本部長（執行役員候補）｜予実・組織・型化を担う新設ポジション｜医療AI×ヘルステック |
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| 仕事内容 |
＃＃募集背景 当社のファーマイノベーション事業は、大手製薬会社の9割以上との取り組みを実現し、数十億円規模から100億円、そして1,000億円規模への非連続な成長を目指すフェーズに入っています。 この規模の成長を実現するには、事業本部長が製薬企業経営層との外交・アライアンス・新規事業創造といった「外向き」の役割に張り出せる状態をつくる必要があります。そのために、事業の「内側」（予実マネジメント、組織づくり、勝ち筋の型化、部門横断のオペレーション）を一手に引き受ける副本部長ポジションを新設します。 現在は副本部長業務を他の役割と兼務しており、専任化とサクセッションを前提とした募集です。 ＃＃主なミッション 【1．事業運営（オペレーション）のオーナーシップ】 －事業計画の策定と、月次・四半期の予実マネジメント －KPI設計とモニタリング体制の構築、未達時の打ち手の意思決定 －人員・予算のリソース配分の実務設計 －デリバリー品質の担保と、インシデントを起こさないオペレーションの設計 【2．勝ち筋の型化・再現性の構築】 －提案〜受注〜納品〜継続のプロセス標準化 －勝ちパターンをソリューション／パッケージとして整備し、誰でも売れる状態にする －属人化している商談・提案ノウハウの資産化 【3．組織構築とイネーブルメント】 －営業・カスタマーサクセス・マーケティングを横断した組織設計 －数十名規模のメンバー・マネージャーの採用、育成、評価運用 －オンボーディングと育成プログラムの整備 【4．事業と全社・プロダクトの接続】 －現場で起きている課題・緊張を全社経営レベルに接続し、意思決定に反映させる －顧客インサイトをプロダクト開発チームへ構造化してフィードバックする －コーポレート部門（法務・財務・人事）との連携設計 【5．組織マネジメントレイヤーとしての現場関与】 －重要顧客への同行、難易度の高い商談・エスカレーション対応 ＃＃キャリアパス 副本部長として事業の内側を掌握したうえで、事業本部長、あるいは全社経営ポジションへの発展を見据えています。 ＃＃情報発信について 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しており、各種講演・イベント・勉強会への登壇や参加を推奨しています。 ＃＃変更の範囲 会社の定める業務全般（すべての業務への配置転換の可能性あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（総合職） ※事業や組織の状況に応じて幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。 試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） 【年収・給与】 年収 〜2,500万円 ＋ ストックオプション ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ※ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。 ＜給与体系＞ ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【勤務地】 東京都中央区日本橋本町 ※【変更の範囲】会社の定める場所 【勤務体系】 完全フレックスタイム制（企画型裁量労働制も検討可能） 基本的な就業時間：10:00〜19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20〜30時間） リモート可。ただし、質の高いディスカッションのため週2日程度の出社を推奨しています。 副業OK 【休日休暇】 完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他会社の定める休日） 年間休日120日（年末年始休暇含む） 有給休暇：4月1日に対象者全員へ一斉付与（年間14日以上） 慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ・ハイブリッド勤務可能 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・リゾートホテル優待、レンタカー割引 ・歓迎会ランチ、リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） 【生成AI利用環境】 イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。社外秘情報も含めて多様なモデルを利用できる内製ツールを開発・運用しており、週次の社員利用率は85％です。ほかにNotion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Cursor、Azure OpenAI、Perplexity 等を会社契約で利用できます。 【受動喫煙対策】 業務時間中は完全禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －事業または部門単位での予実・PL責任を担った経験－数十名規模の組織の運営経験（採用・育成・評価の実務を含む） －複数機能（営業／CS／マーケティング等）を横断したオペレーション設計・改善の経験 －BtoB、特にエンタープライズ向けビジネスの事業運営経験 －顧客と直接対峙した経験。法人顧客の要望を聞き、提案・交渉し、エスカレーションを自分で受けたことがあること（営業職としての経験は問いません。マーケティング・事業運営の立場での顧客対峙も含みます） 【歓迎（WANT）】 －製薬・医療業界の知見、または業界向けビジネスの経験－コンサルティングファームでの経験（事業運営・オペレーション改革案件） －SaaS・ヘルステック領域での事業運営／COO・事業企画責任者経験 －事業立ち上げ、PMI、事業再生など「型が無い状態から型をつくった」経験 －生成AIを業務・事業に組み込んだ経験 －ビジネスレベルの英語力 ＜当社の全正社員に求められるスタンス＞ －Expand WE（私たちを広げる） 「私たち」を組織の内側に閉じず、所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱える方。相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合い、価値創造の境界そのものを広げていける方。 －Impact, Impact, Impact（世界を変える） どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかで仕事を選べる方。工数や前例ではなく「これは誰の何を変えるのか」で意思決定し、小さく整った仕事に逃げず、自ら旗を立てて大きな絵を描ける方。 －Play Your Ace（エースカードで勝負する） 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てられる方。苦手を埋めることに時間を使いすぎず、仕組みに寄せる・任せる・構造ごと変えるといった発想ができる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9732886 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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