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| 部署・役職名 | 【次世代リーダーを育成し人的資本経営を推進する】HRプロジェクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・経営方針に基づいた人的資本ストーリーの企画・設計および実行 ・マネジメント育成施策および次世代リーダー育成の体系化 ・データ活用による組織課題の抽出、仮説設計、および全社横断施策の推進 ・人事企画グループにおける目標設定、プロジェクト管理、チーム運営 【仕事の魅力】 ・グローバル規模のデジタル・クリエイティブスタジオにて、組織拡大フェーズのダイナミズムを体感できる ・個人の意見や提案が尊重され、裁量を持ってスピーディーに施策を推進できる環境 ・AI活用やタレントマネジメントプラットフォームの構築など、先進的な人事手法に挑戦できる 【キャリア上の魅力】 ・事業成長に直結する人事戦略の立案から実行までを一気通貫で経験できる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、組織開発の専門性を高められる ・経営層に近い視点で人的資本経営を推進するキャリアパスを描ける |
| 労働条件 |
・勤務時間：標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分）、フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・福利厚生：従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、産業医面談、リモートワーク手当、フリードリンク、日本酒社割、希望PC支給、服装自由、家事代行サポート、部活支援、ワーケーションサポート、資格取得支援、書籍購入補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験・コンサルタントとして事業会社へ人事施策を企画提案されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9584565 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/08/02)
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