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【採用担当】第二創業期における人事戦略を牽引｜高付加価値な不動産開発を行う少数精鋭のデベロッパー｜2024年東証スタンダード上場｜リファラル採用経験者歓迎
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
コロンビア・ワークス株式会社
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- 資本金2,700百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【採用担当】第二創業期における人事戦略を牽引｜高付加価値な不動産開発を行う少数精鋭のデベロッパー｜2024年東証スタンダード上場｜リファラル採用経験者歓迎 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は2013年に創業した少数精鋭の不動産デベロッパーです。人々の「こんなのあったらいいな」という想像を形にし、体験価値として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。泊まれる美術館をコンセプトにした「BnA Alter Museum」、早起きしたくなるマンション「LUMIEC MEGURO」などを手がけ、市場で高い評価をいただいています。2024年には東証スタンダード市場へ上場。売上高も右肩上がりで増加しており、今後はM&Aや多様な不動産開発によってさらに事業拡大を加速していきます。 【募集背景】 弊社は2024年に上場を果たし、第二創業期を迎えています。さらに事業拡大を加速すべく、組織力強化のため、人事領域の戦略立案や実行をお任せできる採用担当者を募集します。加えて今後、弊社ではリファラル採用を強化していきたいと考えています。制度自体はあるものの、活用実績が少ないため、リファラル採用の成功に向けてご経験や知見が豊富な方を求めています。 【業務概要】 ご入社後、ご経験に応じて、コロンビア・ワークスの新卒採用、中途採用、およびグループ各社の採用をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画（新卒・中途）の策定、採用戦略の立案・実行 ・事業成長に向けた組織体制構築・アップデート ・オンボーディング施策の企画立案・実行 ・カルチャー浸透施策の企画立案・実行 ＜業務内容備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：弊社における各種業務全般 【ポジションの魅力】 ・第二創業期を迎え、事業の拡大フェーズにある中で組織・人事制度の構築を担うことができます。採用のあり方の再定義や研修・評価制度の改善など、人事領域における改善を積極的に進められます。 ・役員も社員と同じフロアで仕事をするなど、役員との距離が近く、スピーディーな意思決定を行うことができます。 ・人事担当として経験を積んでいただき、実績次第でCHROへのステップアップも可能です。 【社風・特徴】 ・約60名の少数精鋭な組織で、風通しのよさを大切にしています。例えば、人事総務部長の発案で始まった社員交流の場である「Bar」の企画。役員への提案翌日にはBarをオープンするなど、アイディアや提案は相談・提案しやすく、すぐに実行できるフットワークの軽い社風です。 ・グループの急成長に伴い、採用人数も急増中です。スピード感のある環境で、裁量をもって働いていただけます。 【配属先／組織体制】 ■人事総務部 ・人事総務部長：1名（30代/女性） ・人事担当：2名（20代/男性、20代/女性） ・総務担当：1名（30代/女性） ・ほかアルバイト2名 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中の給与は同条件です。 ※定年65歳（再雇用制度あり） ■給与 年収700万～1,000万円 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※昇給：年2回（1月・7月）／賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当：管理監督者のため残業代の支給なし 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ9F ・最寄駅：JR山手線「渋谷駅」より徒歩2分 、 東京メトロ銀座線「渋谷駅」より徒歩1分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙（専用部に喫煙ルームあり） ＜勤務地備考＞ ・雇入れ直後：本社 ・変更の範囲：当社各拠点 【就業時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇（※入社時支給/1時間単位で取得できます） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ・資格取得支援制度（宅建士は取得費用無料） ・研修支援制度（社内研修に限らず、外部研修への参加等、必要な研修を提供） ・社員旅行(年1回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など) ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、人事、組織戦略を自ら立案・実行したご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・人事領域に関する幅広い知見をお持ちの方【求める人物像】 ・型にとらわれず、戦略の立案から実行、改善まで行える方 ・部署や役職の垣根を超えて他者を巻き込める方 ・責任感があり、主体的に行動できる方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲が高い方 ・協調性があり、一体感を大切にできる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 9579876 |
採用企業情報
- コロンビア・ワークス株式会社
-
- 資本金2,700百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
- コンサルティング
-
会社概要
【設立日】2013年5月14日
【代表者】代表取締役 中内 準
【資本金】2,700,963,453円
【本社所在地】渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷AXSH9F
【事業内容】
・不動産開発事業
・不動産コンサルティング事業
・不動産再生事業
・ホテル事業
【ミッション】
■ユニキュベーションによって
想像と体験のサイクルを生み出し
人が輝く舞台を世界につくる
一人ひとりが持つ感性と個性を、自らの努力と発想で育て上げ、心の底から思う「あったらいいな」を実現します。
【ビジョン】
■誰もが主役
時代と共に進化し、世界中の誰もが人生の主役になれる舞台を提供できる会社をめざします。
【バリュー】
■好奇心、上昇志向、一体感
ユニークさを生み出すためには何がユニークなのかを知り、常にアップデートを続ける必要があります。
私たちは社員自らが「好奇心」「上昇志向」「一体感」大切に育むことで、利用者の方みなさんの人生の質“Quality of Life”を向上させるまちづくりを社会に提供し続けます。
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