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| 部署・役職名 | 組織・人事コンサルタント/戦略的人材マネジメントの課題解決 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対し、高度な専門知識やグローバルの最新ソリューションを活用してコンサルティングサービスを提供するポジションです。 ◆主な業務内容 ・タレントマネジメント（報酬・評価制度、人材開発、役員報酬制度、人事DD、PMIなど） ・組織設計・要件最適化（要員計画、組織設計など） ・意識行動変革・リーダーシップ開発（アセスメントを通じた意識変革支援など） 現状の組織や人事制度の問題分析から、顧客課題に応じた解決策の検討・提案、実行支援まで一貫して携わります。 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（6ヶ月） ・就業場所：大阪府（※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合あり／変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先） ・勤務時間：9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制/コアタイム9:00～17:00のうち3時間）※時間外労働あり ・休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日、有給休暇（10日～20日）等（年間休日日数120日） ・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランあり） ・諸手当：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、ワークライフバランス支援制度（各種育児支援補助等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて組織人事コンサルタントとしての経験、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験（または同等の経験） ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成およびプレゼンテーション等のコミュニケーションスキル ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力（苦手意識のない方／今後使っていきたい方） ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 ＜マネジャー以上＞ ・上記要件に加え、2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 【歓迎（WANT）】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 ・チームリーダーとしての経験 ＜全クラス共通＞ ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9577355 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 直近の転職支援状況 事業会社経営企画⇒日系総合コンサルファーム内定 SIer経験者⇒外資戦略コンサルファーム内定 半導体（製造系）経験者⇒日系総合コンサルファーム エキスパートポジション内定 コンサルファームへの内定実績多数あり お気軽にご連絡ください。
- (2026/07/07)
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