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経営とともに組織づくりを担うHRポジション
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社hape
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 経営とともに組織づくりを担うHRポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の事業成長を「人・組織」の側面から支える人事ポジションをお任せします。 今回募集するのは、決められた採用業務や人事業務を担当するだけのポジションではありません。 経営メンバーや各事業責任者とともに、「事業をさらに成長させるために、どのような人材・組織が必要なのか」を考え、採用・育成・配置・組織開発などの施策へ落とし込み、実行していただくHRBPに近い役割を想定しています。 入社後は、まずは当社の事業や組織への理解を深めていただきながら、採用業務を中心にお任せします。その後、ご経験や適性に応じて、育成や人材開発、組織開発などへ担当領域を広げていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略・採用活動 ・経営戦略、事業計画を踏まえた採用計画の策定 ・各事業責任者との採用要件、人物要件の設計 ・採用チャネル、採用手法の企画・選定 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人票、スカウト文などの採用コンテンツ作成 ・候補者との面談、面接、クロージング ・採用KPIの設計、分析、改善 ・採用広報、採用ブランディングの企画 ■人材育成・人材開発 ・新入社員のオンボーディング設計 ・早期戦力化に向けた育成プログラムの企画・改善 ・研修制度、教育コンテンツの企画 ・社員のパフォーマンス向上に向けた施策の企画 ・マネージャー育成、次世代リーダー育成の仕組みづくり ■組織開発・HRBP領域 ・経営メンバー、事業責任者との組織課題の整理 ・事業戦略に基づいた人員計画、組織体制の検討 ・社員の配置、抜擢などに関する提案 ・組織コンディションや人材データの分析 ・エンゲージメント向上、定着率向上に向けた施策の企画 ・評価制度や人事制度の改善提案 ・カルチャー、バリュー浸透に向けた施策の企画・実行 すべてを最初からお任せするわけではありません。 まずは採用を中心に当社の事業・組織・人材への理解を深めていただき、徐々に「採用する」だけではなく、「採用した人材をどう活躍させるか」「成果を出せる人材をどう増やすか」「事業成長につながる組織をどうつくるか」といった領域まで携わっていただきたいと考えています。 将来的には、経営メンバーや事業責任者のパートナーとして、人と組織に関する課題を発見し、解決策を考え、実行まで担う存在になっていただくことを期待しています。 さらにその先には、HR領域の責任者として、経営会議への参加を含め、経営により近い立場から当社の人事・組織戦略を担っていただくことも想定しています。 |
| 労働条件 |
【福利厚生/待遇】 ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度(6月、12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円) ■家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5,000円、2人目7,000円、3人目以降10,000円) ■ドリンク補助(月2,000円) ■図書手当(月5,000円) ■資格手当 ■フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による 【勤務時間】 10:00~19:00 ※えらべる定時制度(9:00～11:00の間に出社) ※月平均残業時間20～30時間程度 ※早く帰りたいときは気兼ねなく帰れます。 ※週3出勤、週2リモート勤務 【休日・休暇】 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 年次有給休暇：6か月勤務後に10日付与 その他の休暇：（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔など） 年間休日127日（2026年度） 【就業場所】 東京本社（東京都渋谷区）および会社が認めた就業場所 JR、東京メトロ各線「渋谷駅」 より徒歩4分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大卒以上■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における採用・人事の実務経験 ・人材紹介会社におけるRA・CAなどの実務経験 ・法人営業など、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 ■マネジメント経験【こんな人はピッタリ】 ■採用業務だけでなく、育成・人材開発・組織開発など、人と組織に関する領域へキャリアを広げていきたい方 ■決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し、改善策を考え実行していける方 ■経営メンバーや事業責任者とコミュニケーションを取りながら、事業成長に向けた人事・組織づくりに携わりたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9559168 |
採用企業情報
- 株式会社hape
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2013年11月5日
【代表者】蔵野 紘二朗
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷３丁目６番３号
【その他事業所】大阪・名古屋・福岡・仙台
【事業内容】
● 営業職に特化した一気通貫型人材紹介事業
● 営業職に特化した成功報酬型求人メディア「いい求人net」の運営
● 次世代型オンライン人材紹介事業「enkaku」
● 採用担当者のための会員サイト「DirectAgent」の運営
● 非公開求人Voiceメディア「DirectSearch」の運営
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