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新規事業開発(国内事業法人 コンサルティング事業)

年収: 800万 ~ 1300万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社ビザスク

  • 東京都

    • 資本金467百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
部署・役職名 新規事業開発(国内事業法人 コンサルティング事業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
【会社概要】
私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”(個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など)の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【ビザスクProjectについて】
ビザスクでは調査設計・インタビュー・レポート作成をまとめて代行するサービス(ビザスクreport)を提供しておりますが、お客様からレポートだけでなく、様々な経営課題に関して伴走してほしいとお声をいただくことが多く、新たに新規事業「ビザスクProject」を立ち上げました。
事業戦略策定や新規事業、海外進出、AI活用など様々な経営課題に対し、ビザスクのコンサルタントを中心として、国内外70万人のDBから最適な知見者・コンサルタントのチームを組成して、解決策の策定〜実行まで幅広く支援いたします。

【募集背景】
ビザスクのエキスパートネットワークを活用し、クライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業(ビザスクProject)が2025年から法人事業部の新規事業として動き出しています。
これまで順調な立ち上がりを見せておりますが、更なる飛躍に向けて、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただきたいと考えております。

■担当業務
【業務概要】
様々な経営課題に対し、ビザスクのコンサルタントを中心として国内外70万人から最適な知見者とチームを組成して、解決策の策定〜実行まで幅広く支援していただきます。
また、サービスモデルの設計や事業計画の作成、メンバー育成・組織作りにも取り組むことができるポジションです。

【業務詳細】
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
   ※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の策定
・成果の測定とデータ分析
・顧客の声の収集と分析
・PDCAサイクルの実施(改善・修正)
・メンバー育成・組織作り

<想定されるプロジェクト>
事業戦略策定、新規事業、海外進出、DX、AI、技術活用、SCM、人事制度など

【このポジションに期待する役割】
新規事業立ち上げフェーズにとなり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、取締役 ナレッジプラットフォーム事業 代表とともに新たな事業を牽引していただくことを期待しております。
案件のコンサルティングやプロジェクトの推進だけでなく、組織作りや事業計画にも関与いただきたいと考えております。

■やりがい
・ビザスクの新たな柱となるような新規事業に携わることができます
ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業(ビザスクProject)が新規事業として動き出しています。
より広く、深い範囲でビザスクの価値を届け、数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。

・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる
様々な経営課題に対して、現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援することが可能です。
戦略立案、新規事業企画などの戦略系のプロジェクトが多く、各領域のエキスパートのドメイン知識を活かしながら、戦略をメインに成長戦略を作っていく案件に携わることができます。

・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。他部署などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。

■キャリアパス
ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。

●(検証フェーズが無事成功した場合)
・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。
●(検証フェーズが不成功に終わった場合)
・別のアイディアの事業化を再度検討。
・既存事業の拡大に貢献。

■配属先情報
国内事業法人
外資コンサルティングファーム出身ディレクター1名

■大事にしている5つのバリュー
1大きく描け、鋭く尖れ
Sharpen our Edge
2最速
Excel through Swift Action
3プライドはクソだ
Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める
Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る
Collaborate without Boundaries
労働条件 ■勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

■雇用形態
正社員
試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
契約期間:無期限

■給与
給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

■勤務時間
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分

■休日・休暇
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)

■福利厚生・制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 副業:可(事前承認制)
- 服装:自由

■業務内容・就業場所に関わる補足
・業務範囲について
- 雇入れ直後:上記を参照ください
- 変更の範囲:当社における各種業務全般

・就業場所について
- 雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅
- 変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
応募資格

【必須(MUST)】

・コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるプロジェクトマネジメントの経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるマネージャー・ディレクター相当の経験
・ビジネスレベルの英語力

<求める人物像>
・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方
・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 上場企業
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/12
求人番号 9555787

採用企業情報

株式会社ビザスク
  • 株式会社ビザスク
  • 東京都

    • 資本金467百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2012年3月19日(サービス開始時期:2013年10月30日)
    【代表者】代表取締役CEO 端羽 英子
    【資本金】467(百万円) (2024/2現在)
    【本社所在地】東京都目黒区青葉台

    【事業内容】
    私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

    クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

    ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国(ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ)、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

    「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

    少しでもご興味をお持ち頂いた方は是非ご応募ください。

    【CEO:端羽英子】
    ゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレアルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わった後、2012年3月に株式会社walkntalk(現株式会社ビザスク)を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。

    【日本共同代表:七倉 壮】
    2011年に日本政策投資銀行に入行、自治体の地域経済/観光戦略検討支援や仙台拠点における長期企業融資を担当後、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わる。2016年5月にビザスクに参画、2019年に執行役員に就任し、コンサルティングファーム、金融機関等のプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。一橋大学社会学部卒業。

    【日本共同代表:宮崎 雄】
    2006年にリクルートHRマーケティングに入社し、営業、新商品開発、リクルートホールディングス・リクルートジョブズの経営企画部門の責任者として従事。2019年3月にビザスクに参画、CEO室長とビザスクlite事業部長を兼任し法人向けマーケティングの立ち上げとビザスクliteの成長を推進した後、2024年4月より法人事業 プロダクト本部 本部長を兼務。横浜国立大学卒業。

    ▼大事にしている7つのバリュー
    ・初めから世界を見よう < Think big and global >
    ・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
    ・圧倒的な一番になる < Win or Die >
    ・プライドはクソだ < Rise above pride >
    ・広める努力は全員で < We all evangelists >
    ・自由を自覚しているか < No limitation! >
    ・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >

    【ビザスクの「組織カルチャー」】
    経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
    ・風通しがよくオープンな環境
    ・違いを強さにできる環境
    ・年次関係なく挑戦できる環境

    【ビザスクで得られる経験】
    ・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
    ・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
    ・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫

    【働く環境】
    ・平均年齢 約31歳 [2022年12月時点]
    ・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中!
    ・月の50%をリモート勤務可能!
    ・金融/IT /人材/メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。

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