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【IPO準備／港区勤務】全国50拠点展開・急成長リワークベンチャー◆採用部長候補

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【IPO準備／港区勤務】全国50拠点展開・急成長リワークベンチャー◆採用部長候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	福祉・介護その他
勤務地	東京都
仕事内容	【弊社について】さらにキャリアアップしたいあなたへ。全国50拠点・従業員330名超のスケールを支える、上場体制の構築メンバーを募集します。弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2017年に設立いたしました。「うつ病」や「メンタルヘルス不調」という深刻な社会課題に対し、一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら専門的なプログラムを提供し、休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。現在、全国50か所以上でリワークセンターを開設し、従業員数は330名を超え、ビジネスとしても強固な多拠点マネジメントを展開する急成長のフェーズにあります。社会構造を自らの手で変えていくビジネスであり、このダイナミズムをバックオフィスから支える仲間を求めています。【募集背景】弊社は現在、IPO（上場）に向けた準備を本格化させています。バックオフィスの体制強化は計画的に進めており、今回は採用の体制構築の準備に取り掛かっています。これから上場準備を本格化させていくにあたり、組織としての健全な職務分掌を整え、仕組みとして回る採用チームを確立していくタイミングとなっております。そこで、これまでは管理本部長がリードしてきた採用・HR領域を次のフェーズに向けて専任体制へ移行する計画を進めています。今回募集する採用部長候補の方には、本部長の右腕として、これまでの実務経験を活かしながら、業務フローの改善や標準化を主導していただきたいと考えています。【仕事の内容】現在、組織として新たなフェーズを目指している当社採用責任者として採用戦略全体を統括するとともに、事業部門と連携しながら組織課題の解決を推進していただきます。＜具体的には＞ ■採用領域・全社採用戦略の立案および推進・中途採用、新卒採用、各種採用施策の統括・採用KPIの設計、モニタリングおよび改善・採用チャネル戦略の企画・運用（人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング等）・採用ブランディング戦略の企画・推進・採用広報施策の企画・推進・採用組織全体のマネジメントおよびメンバー育成・その他：エンゲージメント向上施策の企画・推進、離職防止および定着支援施策の企画・実施
労働条件	【勤務時間】8:30～17:30　【勤務場所】東京支社（東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F）【休日・休暇】基本土日祝休み（会社カレンダーにより一部出勤になる場合あり）年間休日休暇：120日以上【賞与】年2回【福利厚生】●各種社会保険完備●時間単位での年次有給休暇取得可●資格取得補助制度有り●従業員持株会制度有り【諸手当】●通勤交通費支給●地域手当●資格手当●役職手当●扶養手当 ※諸条件は相談にも応じます。面談にてご希望などお聞かせください。
応募資格	【必須（MUST）】・採用領域における実務経験（5年以上）・マネジメント経験（部門責任者またはそれに準ずる経験）・採用戦略の立案および推進経験・採用KPI設計、分析、改善経験・事業責任者や経営層と連携しながらプロジェクトを推進した経験・組織課題を発見し、改善施策を企画・推進した経験【歓迎（WANT）】・組織開発、人材開発に関する経験・採用広報、採用ブランディング経験・急成長フェーズ、組織変革フェーズでの就業経験・福祉、医療、介護業界における採用経験【求める人物像】・経営視点を持ち、事業成長と人材戦略を結びつけて考えられる方・事業部門のパートナーとして伴走し、課題解決を推進できる方・データと現場感覚の両面から意思決定ができる方・変化を前向きに捉え、組織変革を推進できる方・高いコミュニケーション能力を持ち、多様な関係者を巻き込みながら物事を推進できる方・人と組織の成長に強い関心を持ち、支援することにやりがいを感じる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/12
求人番号	9553195

採用企業情報

株式会社Rodina

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