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| 部署・役職名 | 事業部担当のHRBP（採用・育成・制度設計まで一気通貫） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 新卒採用の領域で、学生と企業をつなぐ情報プラットフォームを運営しています。どこで生まれ、どの学校に通ったかによって届く情報の量が変わる。その構造がキャリアの選択肢を狭めているという課題認識のもと、情報の非対称を減らす事業を進めています。 【募集の背景】 事業の拡大と組織の急成長にともない、各事業部の人事パートナーとして並走できるHRBPを増員します。 【仕事の内容】 ・担当事業部の組織課題の分析と人事戦略の立案 ・採用計画の策定、選考プロセスの設計、面接 ・配置、異動、後継者計画の検討 ・評価運用、1on1のサポート、組織サーベイの運用 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善提案 ・全社人事チームとの連携と知見の展開 【このポジションの魅力】 ・上場した成長企業で、経営の中枢に近い人事ポジションを担えます。 ・事業と人事の両輪から組織をつくる経験を積めます。 ・キャリア選択の格差を減らすという事業テーマに、人事側から関われます。 |
| 労働条件 | 月給制に業績連動の賞与を加えた構成です。試用期間は3か月（条件の変動なし）。社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）。屋内禁煙。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBPまたは事業部人事の経験3年以上・採用、組織開発、制度設計のうち複数領域の実務経験 ・事業責任者との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップまたは急成長企業での人事経験・上場企業でのコーポレートガバナンス対応の経験 ・組織設計、タレントマネジメントの知見 ・人事制度の改善を提案し、実行まで進めた経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9549436 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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