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公共系稼働維持PJにおけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	公共系稼働維持PJにおけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダー
職種	SE（汎用系）プロジェクトリーダー（汎用系）運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～ ■業務内容（ミッション）年金関係の基幹業務システムの稼働維持案件のサブリーダーを担当して頂きます。＜具体的には＞お客様から作業依頼を承る打合せへの参加お客様からの作業要件をもとにプロジェクトリーダが中心となって立案する作業計画の立案支援作業計画をもとにした作業者への指示作業結果の妥当性確認＜募集背景＞お客様の基幹業務を支えるシステムは、メインフレーム上で稼働しており、主にCOBOLを用いて開発・運用されています。一方で、これらの技術に精通したベテランエンジニアの高齢化が進んでおり、次世代を担う人材の育成と体制強化が重要な課題となっています。現在は20代後半から60代前半まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、特にサブリーダーとしてチームを牽引する中堅層が不足しているため、将来の中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。＜この仕事の魅力＞本ポジションでは、フロントSEとしてお客様との窓口業務をはじめ、プロジェクト管理や協力会社（BP）管理などを担当していただきます。業務を通じて、顧客折衝力や調整力、プロジェクト推進力を身につけることができます。また、システムの安定稼働を支える運用・保守業務に携わりながら、将来的にはITSSサービスマネジメントレベル4相当のスキル習得を目指していただきます。一般的な運用保守業務に加え、お客様からの依頼に基づくデータ調査やデータ操作業務にも携わります。これらの業務では、　お客様との要件整理・作業内容の検討　作業計画の策定　データ操作方式の設計　プログラム実装および事前検証　本番作業の実施　結果検証・報告といった一連のプロセスを担当します。サブリーダーとしてこれらの業務を経験することで、運用保守にとどまらず、システム開発プロジェクトにも通じる実践的なスキルを身につけることが可能です。さらに、お客様と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、課題解決力や提案力、折衝力を磨き、ビジネスとITをつなぐSEとしてのキャリアを形成できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）パートナー会社を含め9名体制の職場です。年齢層は20代後半から60代前半までの幅広いメンバーとなっています。お客様先に常駐しており、お客様との距離が非常に近い職場です。メンバ同士の関係だけでなく、お客様とも良好な関係を築いている職場です。 ■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたシステムエンジニアリング企業です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼に応える、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人材を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えています。 ■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。 ■当社には揺るぎないベースを作る環境がありますチームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。
労働条件	■職種技術職（SE） ■勤務地東京都港区六本木受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無在宅勤務可否：原則週5日出社【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■勤務時間フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：8:50～17:20 休憩時間：45分時間外労働有無：有残業：20時間程度／月(繁忙期は45時間程度) ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も処遇面の変更はございません。 ■給与賃金形態：月給制昇給：有賞与：年2回（6月・12月）残業手当：有処遇改定：年1回予定年収：600万円～800万円賃金内訳：月額（基本給）：295,000円～411,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜諸手当＞ ●通勤手当：当社規定あり ●家族手当：子ども・介護等支援手当1人につき16,600円 ●住宅手当：賃料の50％ ※規定有 ■待遇・福利厚生 ●社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●退職金制度：確定拠出年金と前払いとの選択可能【教育制度・資格補助】 ●入社前通信教育 ●導入技術教育 ●SE技術教育 ●専門技術研修 ●技術研修会 ●論文発表会 ●英会話セミナー ●海外研修 ●各種自己啓発講座など【その他補足】 ●財形貯蓄（一般・住宅・年金） ●カフェテリアプランによる選択型生活支援制度 ●社員持株会 ●各種団体保険 ●福利厚生サービス ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：24日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：126日育休取得実績：有 ●創立記念日（7月16日） ●メーデー ●年末年始 ●年次有給休暇（半日・時間年休制度あり） ●アニバーサリー年休 ●プロジェクト年休 ●夏季一斉年休 ●リフレッシュ休暇 ●ファミリーサポート休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ●ITSS LV2以上のスキル【歓迎（WANT）】 ●ＪＣＬの知識 ●COBOLの知識 ●Oracleの知識 ●年金制度の基礎知識 ●データ解析スキル
アピールポイント	フレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/26
求人番号	9469978

採用企業情報

株式会社日立社会情報サービス

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