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【技術部長/将来のCTO候補】海外先端半導体の日本市場展開を支える技術統括ポジション
採用企業案件
役員面接
宮越ホールディングス株式会社
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【技術部長/将来のCTO候補】海外先端半導体の日本市場展開を支える技術統括ポジション |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社に関して】 当社は1966年の創業以来、長年にわたり電気機器等の製造販売事業を手掛けてきた「クラウン株式会社」を前身とし、日中国交正常化後、中国進出第一号の日本企業として事業を展開してきた歴史を持ちます。これまで中国各都市の政府要人から厚い信頼を受け、1,300社を超える日本企業の中国進出を支援してまいりました。 グループ創業50周年を機に、事業の核を「本格的投資事業」へと大きく転換しています。現在は第1号投資案件として、総事業費1,000億円超を見込む中国・深圳市での「世界イノベーションセンター（WIC）」の都市総合開発プロジェクトを強力に推進しています。さらに、この強固な日中ネットワークと資本力を活かし、最先端技術を取り扱う「イノベーション事業（半導体・ロボティクス商社事業）」を新たな収益の柱として立ち上げ、さらなる飛躍を目指しています。 【採用背景・お任せしたい役割】 当社は、中国の有力半導体メーカーとの協業を進め、日本市場に最先端の半導体・エッジAI製品を届ける新規事業を本格始動させています。 顧客は日本の大手半導体商社や大口需要家が中心であり、彼らが安心して採用できる“技術的信頼性”の確立が事業成長の鍵となります。 技術部長として経営陣と密に連携しながら、当社技術の基盤をゼロから構築していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆海外半導体メーカーの技術情報の理解・評価 ┗仕様書・技術資料の精読／製品特性・強み・制約条件の整理／日本市場での品質・信頼性・規格適合の評価／改善点のフィードバック ◆日本市場向けの技術サポート体制の構築 ┗技術問い合わせ対応の仕組みづくり／評価レポート・技術資料の整備／品質基準・検証プロセスの策定／不具合解析とメーカーとの連携 ◆大手顧客への技術提案・導入支援 ┗大手半導体商社・需要家への技術説明・折衝／営業とのプリセールス連携／技術課題のヒアリング／製品選定・導入時の技術支援／技術説明会・勉強会の企画 ◆技術ポートフォリオの拡大 ┗新規メーカーの技術調査・評価／製品ラインアップ拡充に向けた技術判断／グローバル展開を見据えた技術戦略立案 【組織情報】 当社（ホールディングス単体）は、経営企画や財務などの中枢機能を担う数名規模の少数精鋭組織です。本ポジションは新規事業部門の中核として、実務を牽引していただきます。 階層を持たない極めてフラットな環境であり、大企業特有の煩雑な稟議プロセスはありません。中国現地法人（深圳）のメンバーとも密に連携しながら、機動力高く事業を動かしていく体制が整っています。 【ポジションの魅力とキャリアパス】 ●海外メーカー × 日本の大手顧客の“技術ハブ”として活躍 ┗海外メーカーの最先端技術を日本の大手顧客へ橋渡しする役割を担い、複数メーカーの技術を俯瞰しながら最適な形で届ける立場です。 ●技術部門のゼロイチ構築を主導 ┗技術サポート体制、品質基準、評価プロセスなど、技術事業の根幹を一から設計できます。 ●経営直下で技術戦略を事業成長に反映 ┗フラットな組織の中で、技術戦略・製品ポートフォリオ・技術体制を経営陣と直接議論しながら推進できます。 ●キャリアパス：技術部長 → CTO候補 → 役員クラスへ ┗技術事業の中核として、将来的には技術部長、CTO候補、さらにはグループ全体の技術戦略を担うエグゼクティブへの成長を期待しています。 |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数4年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜その他補足＞ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季5日 年末年始5日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・半導体領域での技術実務経験（メーカー、技術商社、電子部品・FA関連企業など）・メモリー半導体の技術的取り扱い経験（DRAM／NAND等） ・大手顧客との技術折衝・技術支援の経験 ・技術組織または技術プロジェクトのリード経験（複数関係者を束ね成果に責任を持った経験） ・新規領域の技術評価・技術導入に関わった経験（新規事業開発、技術協業、製品ラインアップ拡充など） 【歓迎（WANT）】 ・半導体製品全般の技術取り扱い経験（ロジック、パワー、エッジAIモジュール等）・技術知見を活かした事業判断・企画への関与経験 ・技術サポート体制や品質基準の構築経験 ・海外メーカーとの技術協業経験 ・語学力（中国語／英語）を用いた技術コミュニケーション経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 創立30年以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9454272 |
採用企業情報
- 宮越ホールディングス株式会社
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2011年10月3日
【代表者】代表取締役会長兼社長 宮越 邦正
【資本金】20億円
【本社所在地】東京都大田区大森北
【会社概要】
弊社は、2011年10月、45年の歴史をもつクラウン株式会社との株式交換により東京証券取引所市場第一部信用銘柄のホールディングカンパニーとして設立され、グループ創業５０周年の本年、長年行ってきた電気機器等の製造販売事業を見直し今後の中心事業を投資会社と決定し、本格的投資事業のスタートをきりました。
弊社グループは、海外、特に中国ビジネス事業の歴史が長く、日中国交正常化後中国進出第一号の日本企業として、上海で教育用音響機器製造合弁会社を設立し中国事業をスタートしました。
その後、中国の各都市が外資企業誘致を活発化させたのに伴い、弊社に対し中国の各都市政府要人から誘致支援要請が相次ぎ、合計で1300社を超える日本企業を紹介し、その多くが中国に進出したという実績を持ちます。
【第1号投資案件 世界イノベーションセンター建設】
当社子会社深圳皇冠（中国）電子有限公司が所在する深圳市は、中央政府が進める次世代の現代サービス産業の高度化を担うべく、ハイテク・情報・金融等を基盤とした国際都市への転換を図り、香港・マカオを一体化した一大経済圏の中心に位置する中国華南地区の中心都市として発展を続けております。
弊社では、中国政府の掲げるイノベーション推進を積極的に支援するため、深圳市所在の中国子会社用地を第1号投資案件「世界イノベーションセンター」として再開発することを決定致しました。
当該開発事業につきましては、深圳市の重大プロジェクトに位置付けられるなど中国政府をはじめ国内外多方面から協賛を受けており、現在深圳市政府関係部門と協議調整を図りながら、開発申請に向け計画の策定を進めており、計画では、総建設費用：1,000億円超（日中の銀行団とも連携）、地元不動産業界による完成時の推定資産価値：約8000億円、敷地面積：12万7千㎡、延床面積：70万㎡、イノベーションをコンセプトとした、オフィス、住宅、ショッピングモール、サービス関連施設など、高付加価値の都市総合開発を行うこととなっております。
これは、東京六本木にあります、東京ミッドタウンの約1.2倍の規模になります。
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