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◇採用人事｜採用戦略～実行まで裁量大◇急成長ソーシャルベンチャー｜採用の上流から組織作りをリード
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社ELternal
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ◇採用人事｜採用戦略～実行まで裁量大◇急成長ソーシャルベンチャー｜採用の上流から組織作りをリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 仕事の内容 早稲田大学発のソーシャルベンチャーとして、神社仏閣と共に日本の社会課題解決に取り組む当社にて、採用人事メンバーを募集します。 事業成長に伴う組織拡大フェーズにおいて、採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただくポジションです。 単に決められた採用業務をこなすのではなく、経営戦略から逆算し、「どのような人材が必要か」「どうすれば優秀な人材に選ばれる会社になるか」を考えながら、採用活動そのものをアップデートしていただきます。 これまで培われた採用経験や人材業界での経験を活かしながら、採用戦略・採用広報・組織づくりまで経験領域を広げ、人事として市場価値をさらに高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定、採用戦略の立案 ・採用ポジションごとのターゲット設計 ・求人媒体の選定、運用改善 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・スカウト文面の作成、改善、配信 ・候補者対応、選考プロセス管理 ・採用データ分析、歩留まり改善 ・採用広報（社員インタビュー、社内外への魅力発信） ・採用ブランディング施策の企画・推進 ◼️ポジションの魅力 ✔︎ 採用オペレーションではなく、戦略立案から実行まで裁量を持って携われる ✔︎ 経営陣と近い距離で、事業成長に必要な組織づくりをリードできる ✔︎ 媒体選定・スカウト設計・採用広報など採用人事として幅広い経験を積める ✔︎ 少人数組織だからこそ、自身のアイデアや改善提案をスピーディーに形にできる ✔︎ 急成長フェーズの組織拡大を支える、事業成長に直結するポジション ✔︎ 将来的には人事責任者や経営メンバーなど、より経営に近いキャリアを目指せる ◼️キャリアパス まずは採用戦略の立案や母集団形成、選考改善など、採用活動全般を中心にご担当いただきます。 その後は、採用ブランディングや組織開発、人事制度設計など、人事領域全般へ業務範囲を広げていただくことを期待しています。 事業・組織ともに急成長しているフェーズだからこそ、成果や実力次第では早期にリーダーや人事責任者、さらには経営に近いポジションへキャリアアップすることも可能です。 実際に、入社後1年10ヶ月で執行役員へ昇格した社員も在籍しており、年次に関係なく挑戦と成果を評価する文化があります。 ■働く環境について 急成長を続ける組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、主体的に業務へ取り組める環境です。 ◎経営陣との距離が近く、採用戦略や組織づくりについて直接提案できます。 ◎完成された仕組みを運用するのではなく、これからの組織の土台をつくるフェーズです。 ◎成果や挑戦を正当に評価し、給与やキャリアへ反映する制度を整えています。 ◎社員ファーストの文化を大切にしながら、挑戦できる環境づくりを進めています。 ◎年間休日120日・完全週休2日制で、メリハリを持って働ける環境です。 ■ 当社について 当社は早稲田大学発のソーシャルベンチャーとして、「歴史とともに働く」をテーマに、神社仏閣コンサルティングや観光開発事業を展開しています。 日本各地の神社仏閣が持つ歴史や文化的価値を未来へつなぐとともに、地域活性化や観光振興などの社会課題解決にも取り組んでいます。 独自性の高いビジネスモデルを強みに成長を続け、3年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど、高い評価を受けています。 今後もさらなる事業拡大を見据えており、組織を支える採用体制の強化を進めています。 【ベストベンチャー100に関して】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 【事業の特徴】 ・「歴史とともに働く」をテーマにした独自性の高い事業展開 ・神社仏閣×デジタル技術による新しい価値創造 ・観光庁や行政とも連携した観光開発プロジェクトの推進 ・成長市場における業界トップクラスを目指す事業フェーズ |
| 労働条件 |
◼️ 勤務地 東京都中央区八丁堀2丁目14‐1 住友不動産八重洲通ビル9階 ※2027年4月新オフィスに移転予定 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 ◼️ 雇用形態 正社員 ※試用期間3カ月（条件の変更無） ◼️ 給与 月給制 固定残業代：45時間/月 賞与：あり（2か月分 ※前年度実績） 〈その他手当〉 通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 ◼️ 就業時間 9:00～18:00（休憩1時間） 残業：あり ◼️ 休日・休暇 年間休日120日 ・週休2日シフト制 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・年末年始休暇6日 ・特別休暇10日 〈勤務日について〉 ・土日連続休みは原則禁止：希望時は有給休暇で対応 ・全体MTGのため水曜休みは原則禁止：希望時は有給休暇で対応 ◼️ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・自転車通勤可 （全従業員利用可） ・服装自由 （全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・採用人事経験（求人媒体選定、スカウト運用、採用戦略立案など能動的な母集団形成の経験） ・人材業界での営業経験（企業の採用課題に応じた求人要件定義やターゲット選定、採用支援経験） 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用広報や採用ブランディングの経験 ・採用データを活用した改善経験 ・組織開発や人事制度への関心 ・採用業務を通じて、会社や組織の成長に貢献したい方 ・決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し改善できる方 ・経営に近い環境で採用戦略に挑戦したい方 ・採用を通じて「選ばれる会社づくり」に関わりたい方 ・社会課題解決に取り組む事業へ共感いただける方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9452069 |
採用企業情報
- 株式会社ELternal
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】小久保 隆泰
【資本金】500万円
【従業員数】15名（インターンを含む）
【本社所在地】東京都中央区八丁堀2-14-1
【事業内容】
■神社仏閣のコンサルティング
■神社仏閣と官民の連携を通じた地域創生（地方創生）支援
■全国永代供養墓・樹木葬グループの企画・運営
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