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| 部署・役職名 | 人財育成クリエーター（技術人財開発） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ・ボトムアップに加え、まちなみ設計力・外構設計力・インテリア設計力の強化を図るべく、全社的な技術人財育成に関する企画運営業務をご担当いただきます。 「設計力をどのように引き上げるか」というテーマを、体系的に企画から実行していただきます。 ■具体的な業務 ・社内資格制度の企画運営 ・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか必須】◆建築への理解 （建築系学部を卒業 or 建築士資格保有）があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験 ◆外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験 ※例えば、数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方、スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方は歓迎します |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9446431 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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