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【HR部門（採用・教育）｜プレイングマネジャー】建設系ホールディングス｜M＆Aによる成長拡大により採用強化｜採用・教育業務・人事企画業務

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【HR部門（採用・教育）｜プレイングマネジャー】建設系ホールディングス｜M＆Aによる成長拡大により採用強化｜採用・教育業務・人事企画業務
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	建設・建築・土木人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】 M＆Aによる成長拡大により採用・教育ニーズが拡大している為、人員増強を目的に募集しています。本ポジションの所属は、業務推進本部のHRチームとなります。 HRチームは副部長1名とメンバー１名の2名となっております。レポートラインは業務により異なりますが、基本的には副部長と事業推進本部長になります。【職務概要】グループ全体の採用・人材戦略を担うHR部門の中核として、以下の業務からご経験・スキルに合わせてお任せします。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、採用・教育の仕組みを牽引いただきます。１．教育業務の推進　（1）社内研修（新入社員研修等）の企画立案および運営　（2）デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の講座製作の運営と運用推進２．キャリア採用の推進　（1）ホールディングス単体およびグループ12社の中途採用の実行推進　　　①採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）のコントロール　　　②ATS運用・採用データの分析に基づく採用マーケティングの改善３．HRチームマネジメントフォローと部下指導　（1）担当部長のフォローと採用担当メンバーの育成　（2）人事企画業務への参画（人事制度の改定・分析業務など）　（3）方針管理、取締役会への報告資料の作成４．M&AにおけるPMIおよびグループ会社サポート　（1）新規グループイン企業の採用・人事体制の現状把握と、グループ基準への統合サポート　（2）グループ会社のHR領域のサポート　（3）登録支援業務の推進（特定技能人材のマネジメント）【会社説明】当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。現在までM&Aを経営戦略の中核とし、2025年現在、12回の資本提携を実現する全国12社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携(M&A)を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。【従事すべき業務変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務(転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務)への異動を命じることがあります。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務時間】 9:00 ~ 18:00(休憩60分) 【勤務地】〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階【年間休日】年間休日123日年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇時間外労働あり(月平均30時間程度) 【給与】年収：600万円～ 870万円　　　　※上記には時間外労働20時間と賞与（直近実績分）を含みますが、手当は含んでおりません　　　　※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。　　　　※管理監督者採用の場合、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。【賞与】年に2回（昨年度実績3.3ヶ月）【手当】家族手当、単身赴任手当、通勤手当【加入保険】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 1.資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担) 2.デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー(500講座以上)」の利用 3.社内外研修への積極派遣 4.人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 5.退職金共済制度 6.確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出) 7.借上社宅支援制度(35歳まで)
応募資格	【必須（MUST）】１．社内研修や外部向けに講師・コーディネーターとして教育実務の経験がある方２．企業において就労ビザの取り扱い経験がある方（登録支援機関等での就業経験も歓迎）３．採用業務経験者（新卒・中途問わず）※採用の母集団形成においてWEBマーケティングを企画・運用した経験がある方歓迎４．建設業界や建設技術・資格などに精通している方５．人事系コンサルタントとして採用や教育の企業支援に従事した経験がある方【歓迎（WANT）】１．採用を通じて会社の成長に直接貢献したいという意欲のある方２．指示待ちではなく、自ら課題を発見し「こうすればもっと良くなる」と提案・実行できる方３．グループ各社の担当者とリスペクトを持って伴走できる方４．以下のグループ価値観に共感頂ける方　・成長し続ける　・他者を尊重する　・責任を心に刻む　・品質にこだわる　・家庭を大切にする
アピールポイント	創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上地域活性化事業マネジメント業務なし
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/06
求人番号	9445259

採用企業情報

TAKUMINOホールディングス株式会社

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