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HRDX（【人財本部】人事変革・HRDX推進担当）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社ベネッセコーポレーション
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | HRDX（【人財本部】人事変革・HRDX推進担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 ベネッセグループでは「教育DX」を経営の重要テーマとして掲げ、教育サービスのみならず、社内業務・経営基盤の変革を推進しています。 その中でも人財本部は、単なる管理部門から、事業成長を支える戦略的機能への進化が求められており、従来の人事オペレーションの枠を超えた変革フェーズにあります。特に今後は、AI・データ活用を前提とした新たな人財マネジメント基盤の構築が不可欠となっており、業務プロセス・制度・システムを一体で再設計する必要があります。 【現状の課題】 長年にわたり事業拡大や組織変革を重ねる中で、人事システムや業務プロセスが複雑化しており、人事データが複数システムに分散しており、下記のような課題を抱えております。 ■人事業務の多くが手作業で運用されている ■人財情報の一元管理が困難 ■タレントマネジメントの高度化が難しい ■現場マネジメントにも負荷が発生している 現在ベネッセでは、経営陣自らが人財戦略・タレントマネジメント高度化を経営アジェンダとして掲げ、人事変革を推進しています。 本ポジションでは、経営と近い距離で人事変革に携わりながら、人財マネジメント基盤の進化をリードいただくことを期待しています。 ◆仕事内容 人財本部におけるHRDX推進担当として、基盤課メンバーと連携しながら、AIを含めた次世代人財部の構想・基盤構築を推進いただきます。 【ミッション】 ■人事データ・テクノロジーを活用し、ベネッセグループの人財マネジメント高度化を推進 ■制度・業務・システム・データを横断的に捉え、人事変革を構想から実行までリード ■人事業務の効率化だけでなく、人財配置・育成・組織運営をデータドリブンに進化 【業務内容】 ■人財データ活用・タレントマネジメント高度化 ・人財データの統合・活用方針策定 ・タレントマネジメント基盤の企画・高度化 ・人財配置・育成・後継者管理の高度化 ・人事データの可視化・分析基盤構築 ■HRDX・人事変革推進 ・人事業務プロセスの可視化・標準化 ・人事制度・業務・システムの全体最適化 ・AI・データを活用した業務改革 ・人事オペレーションの効率化・高度化 ・人事システム活用およびベンダーとの協働推進 ■組織横断の課題解決 ・複数部門をまたぐ人材・組織課題の特定と解決 ・事業戦略と連動した人財マネジメント高度化 ・人事施策の企画・実行 【ポジション特徴・魅力】 ■人財本部の未来を創る中核ポジション 既存業務の改善にとどまらず、「これからの人財部のあるべき姿」そのものを設計する役割です。 ■AI×人事の最前線に関われる AI・データを活用した新たな人財マネジメント基盤の構築に、構想段階から関与できます。 ■経営と一体となって人事変革を推進できる 人事変革の必要性を認識していても、経営との合意形成が壁になるケースが少なくありません。ベネッセでは経営陣が人財戦略やタレントマネジメント高度化を重要テーマとして掲げており、人事変革を本気で推進するフェーズにあります。経営と近い距離で人事変革を進めていくのが本ポジションの特徴です。 ■高難度テーマへの挑戦 不確実性の高いテーマに対して、構想・設計・実装まで一貫して担うことができます。 ■想定キャリアパス ・HRDX責任者 ・人事企画／人財戦略 ・人事基盤・システム統括 ・全社DXプロジェクトリーダー |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 790.3万円〜1219.74万円 月給：455,500円～677,700円 固定残業代（月35時間相当）：108,500円～178,400円を含む ※35時間超過分は別途支給 【勤務地】 206-8686 東京都多摩市落合1-34 163-0415 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 15F（受付 ・配属拠点は多摩となりますが、業務次第で新宿オフィスにご出社いただく場合もございます。 ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 【勤務時間】 9:30～17:30 所定労働時間：7時間／日 【休日】 ●休日・休暇：土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他 【福利厚生】 ●カフェテリアプラン 自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児／子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など） ●確定給付年金、確定拠出型年金 ●定期健康診断 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【能力開発支援】 ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート） ・DX資格取得支援制度 ・公募制度、青紙制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事領域における実務経験（採用・労務・制度・HRBP等いずれか）■人事業務改革または業務設計経験 ■人事データ活用やタレントマネジメントに関する関心・知見 ■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■テクノロジーを活用した業務改善経験 【歓迎（WANT）】 ■AIを活用した業務改善経験■AIエージェント等の活用経験 ■人財データ基盤構築経験 ■タレントマネジメントシステム運用経験 ■当社と同等またはそれ以上のご経験(1500～3000名規模目安) ■HRDX推進経験 ◆求める人物像 ■複雑な課題を構造化し、解決に導ける方 ■構想から実装までやり切る推進力を持つ方 ■テクノロジーを活用した変革に主体的に挑戦できる方 ■部門横断で影響力を発揮できる方 ■学び続け、専門性を高め続けられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9445141 |
採用企業情報
- 株式会社ベネッセコーポレーション
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【代表者】岩瀬 大輔
【資本金】30億円
【本社所在地】岡山県岡山市北区南方3-7-17
【東京本部】東京（多摩、新宿、初台、神保町）
【その他事業所】北海道・宮城・群馬・愛知・石川・大阪・福岡・台湾
【事業内容】
通信教育講座「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」
大学入試模擬試験「進研模試」を中心とした学校向け教育事業
学習塾事業
子ども向け英語教室事業
中国・台湾での幼児向けを中心とした通信教育事業
通信販売事業「たまひよの内祝」「たまひよSHOP」
妊娠・出産・育児雑誌「たまごクラブ」「ひよこクラブ」
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