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| 部署・役職名 | ◢◤大手証券グループの組織変革◢◤現場をインスパイアし高い成果を生み出すリーダー |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内大手総合証券グループにおいて、マネジメント層のロールモデルとして組織の牽引および人材育成をお任せします。若手・中堅社員の意欲を引き出す組織づくりを主導し、チーム全体の成果最大化と事業成長に貢献していただきます。 ◎組織マネジメントおよび人材育成 ・担当チーム・部署における目標設定、進捗管理、およびパフォーマンスの最大化 ・メンバーのキャリア開発支援、モチベーション向上に向けた1on1や各種フォローの実施 ・次世代リーダーの育成に向けたナレッジ共有および組織カルチャーの醸成 ◎部門間連携および業務プロセスの構築 ・グループ内各部門や関連部署との連携による円滑な業務推進 ・組織課題の特定、改善施策の立案・実行を通じた生産性の向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代マネジメントモデルの立ち上げと組織活性化 ・若手・中堅社員が将来のマネジメントを目指したくなるようなキャリアパスの提示および組織開発プロジェクトの推進 ◎金融サービスにおけるチームパフォーマンスの最大化 ・個々の専門性を活かしたチーム体制の構築と、顧客基盤の拡大に向けた組織的アプローチの最適化 |
| 労働条件 |
◎勤務時間：8:40〜17:10（休憩60分） ◎休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（17〜23日/入社月により規定あり）、時間単位年休、看護休暇、産前産後休暇、育児休業ほか ◎福利厚生：各種社会保険完備、定期健康診断、研修制度ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎企業や組織におけるマネジメント経験（規模・業界不問）◎組織目標の達成に向けたチームビルディングおよびメンバー育成の実務経験 【歓迎（WANT）】 ◎金融機関（証券、銀行、保険等）における実務経験およびマネジメント経験◎変化に柔軟に対応し、若手・中堅社員のロールモデルとして組織を牽引した経験 ◎複数部門との調整や横断的なプロジェクトを主導した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/16 |
| 求人番号 | 9445080 |
採用企業情報
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