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【採用リーダー】年商954億円の急成長ベンチャー / 100名体制に向けた採用実務を牽引！
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社陽吉グループ
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【採用リーダー】年商954億円の急成長ベンチャー / 100名体制に向けた採用実務を牽引！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 人事専任担当として採用活動の実務を牽引するとともに、入社後の教育・オンボーディング体制の構築をハンズオンで実行していただきます。まずは急務である「採用実務の改善」と「教育体制の仕組み化」に入り込み、課題解決を実行していただくポジションです。 【詳細】 ・採用実務全般のリード（求人媒体/ダイレクトリクルーティングの運用、エージェント折衝） ・面接の実施、候補者への魅力付け、選考フローの改善 ・入社初日〜3ヶ月の受け入れ・オンボーディング体制の構築および運用 ・現場の管理職やメンバーと連携した教育・育成プログラムの立案 ・社員との1on1面談等を通じた定着支援・モチベーション管理 |
| 労働条件 |
◆雇用条件 雇用形態 正社員（試用期間3か月／期間の定めなし） 想定年収 5,500,000円〜8,000,000円（能力・経験に応じて決定） 月給 458,333円〜666,667円（固定残業25時間分／74,900円～109,000円を含む） 昇給・賞与 会社業績および個人の成果による ◆勤務条件 勤務地 東京本社（東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3階） 勤務時間 10:00～19:00（休憩60分） 休日・休暇 年間休日125日／完全週休2日（土日祝休み）／有給休暇（入社半年後10日付与） ◆福利厚生 各種社会保険完備 ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の経験）・自らの成果を数字や具体例を用いて説明できること ・経営層や現場部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・新卒採用の企画・運用経験・教育、研修、オンボーディングのいずれかの企画・運用経験（人材開発スキル） ・ベンチャー企業や成長企業での人事経験 ・同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでの知見 ・仕組みがない環境でゼロから業務を構築した経験 【求める人物像】 ・高級商材を扱うプロフェッショナルとして、高い倫理観と誠実な対応を大切にできる方 ・当事者意識と責任感を持って自律的に行動できる方 ・ベンチャー企業特有のスピード感や泥臭さを楽しみながらやり切れる方 ・部署内で協力し、現場の社員と適切にコミュニケーションを取れる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9443637 |
採用企業情報
- 株式会社陽吉グループ
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】吉山 亨
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都港区東麻布1丁目28番12号
【その他事業所】大阪
【事業内容】ブランド買取事業
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