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【人事企画・採用リーダー】人的資本経営を推進！創業100年を超える上場メーカーの変革を担う│福岡勤務

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採用企業

部署・役職名	【人事企画・採用リーダー】人的資本経営を推進！創業100年を超える上場メーカーの変革を担う│福岡勤務
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	化学・石油医薬品メーカー
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】大正6年の創業以来、長きにわたり医薬品製造技術を培ってきた当社は、現在では医薬品原料の製造をはじめ、水処理関連事業など多岐に渡る事業を展開する東証スタンダード上場企業です。「中期経営計画」において『人的資本経営の導入に向けた土台作り』を基本方針の一つに掲げ、組織の価値観（コアバリュー）の策定や、採用・育成・評価・社内環境に関する人事ポリシーの制定を進めています。【業務内容】組織をアップデートする「推進役」として、新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー3名の計5名体制ですが、「現場を牽引するフロントパーソン」として、既存の枠に囚われない人事施策の企画・実行を期待しています。＜具体的な業務詳細＞ ■採用戦略・広報（自ら仕掛ける採用へ）・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの活用・採用ブランディング：会社説明会の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築・デジタル活用（挑戦領域）：WEB広告運用、SNSでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報活動 ■教育・研修（”人”の価値を高める）・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 ※中期経営計画では人的資本への投資として、研修強化等に大規模な予算を計上しており、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。【ポジションの魅力】 ■「個」のアイデアが形になる：少人数の組織だからこそ、意思決定が非常にスピーディーです。「これ、やってみませんか？」という提案が、全社の制度や広報施策として直接採用される面白さがあります。 ■人事の「全行程」に触れる：縦割りではない環境のため、採用、教育、労務、制度運用まで幅広く携わり、人事としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ■上場企業の安定基盤：東証スタンダード上場企業の手厚い福利厚生（住宅・家族手当等）の中で、残業は月10時間程度と腰を据えて変革に挑むことができます。【会社概要】「『健康』と『環境』をテーマに、社会へ貢献する」をパーパス（存在意義）とし、「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により社会に貢献する企業を目指します」を経営理念（ミッション）に掲げる、創業100年を超える歴史を持つ化学・医薬品メーカーです。「2031年5月期に売上高100億円・営業利益率10%」を目指す長期ビジョン「VISION 100」を掲げ、製造設備の拡充や人的資本経営の強化、研究開発体制の強化（化学品開発センターの開設等）を進めています。
労働条件	【勤務地】＜本社＞福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 最寄駅：西鉄／JR線大牟田駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤はありません。【休日・休暇】年間休日126日・完全週休2日制（土日祝日）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇、産前産後休暇・年次有給休暇（10日～20日 ※入社半年経過後に付与）【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分／休憩60分） ※月平均残業：10時間程度【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月 ※期間中も待遇に変更はありません）【給与想定】想定年収：400万円～512万円・昇給：年1回・賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）・残業手当：有 ※経験やスキルを考慮して決定します。選考を通じて上下する可能性があります。【待遇・福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当：月額40,000円まで・家族手当：扶養者1人目15,000円、2人目10,000円、3人目～5,000円支給・住宅手当：12,000円（世帯主の場合 ※借上社宅適用者は支給なし）・退職金制度：あり・定年：60歳（再雇用制度あり）・寮社宅：単身・世帯用社宅あり（本社のみ／空き状況による）・健康診断・教育制度：主にOJTによる研修・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
応募資格	【必須（MUST）】・人事業務（採用または研修）の実務経験（業界不問）・PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint） ※人事総務として人事経験を少しでもお持ちの方もぜひ一度ご応募ください！【歓迎（WANT）】・新卒・中途採用の一連の経験・研修設計または社内教育経験・人事評価・労務管理に関わったご経験・「改善提案」を楽しみ、自走できる方・オペレーションだけでなく、より戦略フェーズから関わりたい方・数字やデータを基に、100年企業の伝統を「今の時代に合わせてアップデート」することにワクワクできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
求人番号	9443182

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