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中途採用責任者候補

年収： 800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	中途採用責任者候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■ミッション：急速な事業拡大を支える中途採用責任者候補として、事業・組織計画に基づく採用戦略の設計から実行までをリードしていただきます。経営陣や各事業部の責任者と密に連携し、採用目標やKPI、予算、母集団形成施策を設計するとともに、採用チームが継続的に成果を創出できる体制を構築することがミッションです。採用活動にとどまらず、入社前後の体験を含むEXの設計・推進にも関わり、事業成長を人材面から支えていただきます。 ■具体的な業務：・事業計画および組織計画に基づく中途採用戦略の策定・採用目標、採用KPI、モニタリング指標の設計および進捗管理・採用予算の策定、予実管理、投資対効果の分析・採用チームの目標設計、育成、業務管理、マネジメント・採用ターゲットやポジション特性に応じた母集団形成戦略の立案・人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人媒体など、採用チャネルの選定・運用改善・採用データの分析および採用課題に対する改善施策の企画・実行・採用ブランディングおよび採用マーケティング施策の企画・経営陣や各事業部責任者との採用要件、選考基準、優先順位の調整・入社前後の候補者・従業員体験を踏まえたEX施策の設計・推進 ■ポジションの魅力：・経営陣や事業責任者と近い立場で、事業戦略と連動した採用戦略を設計できます・採用実務だけでなく、KPI、予算、組織体制、採用プロセスまで一貫して構築できます・既存の手法を運用するだけではなく、急拡大フェーズに適した採用の仕組みをゼロベースでつくれる環境です・採用データを活用し、課題分析から施策実行、効果検証までを主体的に進められます・採用領域を起点に、EXや人事企画、組織開発へと担当領域を広げられます・採用チームの育成とマネジメントを通じて、組織全体の成果向上を担えます
労働条件	【労働条件】・給与／想定年収：800万円～1,400万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮し決定します ※年4回の昇給・昇格機会があります ※業績に連動した特別給与の支給機会が年4回あります【勤務地】東京都新宿区
応募資格	【必須（MUST）】・以下いずれかの経験をお持ちの方　①スタートアップ企業における採用責任者として、年間30名規模の採用を実現した経験　②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業の採用を支援した経験・採用に関するデータを分析し、課題の特定および改善施策の実行につなげた経験・採用目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験・経営陣、事業責任者、採用現場など、複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験【歓迎（WANT）】・SaaS、ソフトウェア、インターネットサービス企業における中途採用経験・事業計画や組織計画に基づく採用戦略の策定経験・母集団形成に向けた採用施策の企画・実行経験・ダイレクトリクルーティングの戦略設計および運用改善経験・人材紹介会社、求人媒体、採用イベントなど、複数チャネルの運用経験・採用予算の策定および予実管理経験・採用チームの育成、評価、マネジメント経験・採用ブランディングまたは採用マーケティングの企画経験・採用プロセスや候補者体験の設計・改善経験・EXや人事制度、組織開発に関する施策の企画経験
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	9441723

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