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| 部署・役職名 | 【エンジニア組織のリーダー】成長する組織を率いる | AIスタートアップの成長を加速させるVPoE |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。 現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、 最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・技術戦略の策定と実行 ・エンジニアリング組織の運営と成長支援 ・エンジニアリングカルチャーの醸成 ・組織設計とスケーラビリティ向上 ・採用マネジメント ・人材採用・育成とキャリア支援 ・予算管理とコスト効率の最適化 ・データに基づく意思決定の推進 ・経営陣との連携とコミュニケーション ・イノベーションの推進と最新技術の導入 ・リスク管理 【この仕事の魅力】 ・経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。 VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。 ・成長企業での経営経験 幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。 ・イノベーションの推進 高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術戦略の策定・ビジョン浸透 ・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力） ・組織設計、チームビルディング、採用 ・予算管理 ・人材開発 ・リスク管理 【求める人物像】 ・成長志向のある方 変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、 自己成長と組織の発展を追求できる方。 ・リーダーシップとフォロワーシップのバランスがある方 自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、 共に推進していく協調性を持つ方。 ・高いコミュニケーション能力 技術的な内容をわかりやすく説明し、非技術系のメンバーとも円滑に連携できる方。 （エンジニアリングチームの士気を高める役割も担います。） 【歓迎（WANT）】 ・高度なプロジェクト管理手法の活用経験・イノベーションの推進経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9439877 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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