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【人事・労務・総務】管理部門（管理部／メンバークラス）【オープンポジション】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事・労務・総務】管理部門（管理部／メンバークラス）【オープンポジション】
職種	経営企画・経営戦略制度企画・組織開発労務・給与
業種	証券アセットマネジメント
勤務地	東京都
仕事内容	面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 ■仕事内容ご本人の経験、スキル、志向性を踏まえ、総務、人事、労務領域における各種業務を担当していただきます。【総務・コーポレート企画領域】会社運営の基盤構築およびガバナンス体制の整備を担当いただきます。〇取締役会、株主総会等の会議体運営支援〇議事録作成、会議内容の整理・文書化〇経営会議資料、社内文書等の作成支援〇契約書、社内稟議の管理〇個人情報管理〇IPO準備に伴う各種資料整備、運営支援〇全社横断プロジェクト、組織運営に関する支援業務【人事領域】人と組織の成長を支えるためのオペレーションおよび組織基盤づくりを担当いただきます。〇人事データ（評価、報酬、人員等）の管理、更新〇人的資本経営KPIデータの集計、管理〇採用広報、採用活動の運営支援〇採用オペレーション（候補者管理、日程調整等）〇エンゲージメント施策、組織施策の運用支援【労務領域】従業員が安心して働ける環境を支えるための労務オペレーションを担当いただきます。〇入退社手続きの実施〇社会保険、税務関連手続きの対応〇勤怠、残業、有給休暇データの管理〇健康診断の手配、運営〇規程運用、法令対応の支援 ■このポジションの魅力〇IPO準備という貴重なフェーズを経験できる〇総務、人事、労務など幅広い管理領域に挑戦できる〇経営陣と近い距離で会社づくりに携われる〇組織運営、ガバナンス、人的資本経営など幅広い知識を身につけられる〇自身の強みや適性を見つけながらキャリアを形成できる〇将来的には管理部門の中核人材として成長できる ■募集背景事業拡大およびIPOを見据えた管理体制の強化に伴い、管理部門のオープンポジションを募集します。当社は現在、IPOを見据えた組織・管理体制の構築を進めており、人事、労務、総務を中心としたコーポレート機能の強化を推進しています。本ポジションは、特定の職種に限定した採用ではなく、ご経験やご志向、ポテンシャルを踏まえ、総務、人事、労務などの管理部門領域で最適な役割を担っていただくことを前提としたオープンポジションです。 IPO準備という変化の大きなフェーズにおいて、単にオペレーションを遂行するだけではなく、自ら課題を見つけ、学び、挑戦しながら、組織基盤の構築と会社の成長を支えていただくことを期待しています。「会社づくりに主体的に関わりたい」「人や組織、経営基盤の構築に興味がある」「幅広い経験を積みながら成長したい」という方を歓迎します。 ■人事責任者より私たちが求めているのは、「今できることが決まっている人」ではありません。 IPO準備という会社にとって大きな変革期において、「自分は何ができるか」「何を学ぶべきか」「会社のために何が必要か」を考え、主体的に行動できる方を求めています。最初からすべてができる必要はありません。むしろ重要なのは、未知の領域に飛び込み、学び、挑戦し続ける姿勢です。総務、人事、労務のいずれかに固定されるのではなく、会社の成長に必要なことを自ら拾いに行き、自分自身の可能性も広げていきたい。そのようなマインドを持つ方と、ぜひ一緒にIPOという大きな挑戦を進めていきたいと考えています。
労働条件	勤務地：本社（東京都港区西新橋1-7-2）　勤務地最寄駅：虎ノ門駅契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）※条件の変更なし就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）在宅勤務：相談可休日：土日祝（年間休日120日）休暇：年次有給休暇（入社半年経過後15日付与）、年末年始/慶弔残業：あり（平均月10時間程度/月30時間を超える残業代は追加で支給）給与形態：固定給制（月給）給与改定：年1回賞与：あり（年1回）手当：通勤手当（実費にて精算）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：健康診断補助、インフルエンザ予防接種代金
応募資格	【必須（MUST）】〇株主総会、取締役会等の事務局運営経験〇上場企業での勤務経験〇総務、経営企画の実務経験【歓迎（WANT）】〇人事、労務、営業企画、事業企画、管理部門等の実務経験〇総務、人事、労務いずれかの実務経験〇採用オペレーション、人材開発業務の経験〇労務管理、法令対応の経験〇プロジェクト推進経験＜求める人物像＞〇学習意欲が高い方　これまでの経験にとらわれず、新しい知識や業務を積極的に学び、自ら成長していける方。〇主体的に仕事を取りに行ける方　与えられた業務だけを遂行するのではなく、「今、会社に何が必要か」を考え、自ら仕事を見つけ、能動的に行動できる方。〇変化やチャレンジを楽しめる方　IPO準備や事業成長フェーズにおける変化を前向きに捉え、新しい課題にも積極的に挑戦できる方。〇正確性と論理的な文章力を両立できる方　会議内容や経営情報を正確に理解し、論理的かつ分かりやすく整理・文書化できる方。〇経営や会社づくりに興味を持てる方　単なるオペレーションではなく、「会社がどう成長するのか」「経営は何を考えているのか」に興味を持ち、経営に近い場所で働きたい方。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/12
求人番号	9438692

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