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| 部署・役職名 | 人事部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事（Human Resources）70－80％ 人事戦略・組織開発 人事戦略の立案・実行 組織開発、人材育成施策の企画推進 経営陣への提言および各種経営会議への参画 採用 採用計画の策定・採用活動全般 人事制度 人事制度（評価・報酬・昇格等）の企画運用 労務管理 労務管理、就業規則・各種規程の整備 人事案件（労務問題、ハラスメント対応、懲戒案件等）への対応 グローバルHR 海外本社および海外拠点との連携・レポーティング 船会社の人事総務チームとの連携 総務（Administration）20－30％ 総務・ファシリティ 総務業務全般（オフィス運営、契約管理、BCP対応等） コンプライアンス・リスク管理 コンプライアンスおよびリスクマネジメント推進 経営支援・ガバナンス 経営陣への提言および各種経営会議への参画 （※人事と総務の両面にまたがる業務） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における人事総務領域の管理職経験10年以上人事・労務・総務業務について幅広い実務経験 人員規模30名以上の組織におけるマネジメント経験 労働関連法規に関する実務知識 ビジネスレベルの英語力 （海外本社との会議・メール・レポーティング対応あり） 【歓迎（WANT）】 外資系企業での勤務経験物流・運輸・フォワーディング・海運業界経験 組織改革や制度改定の推進経験 労使交渉や人事案件対応経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 9438152 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 運輸・交通 物流・倉庫
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- 物流業界での転職はお任せくださいませ。 こちらからスカウトさせて頂いた候補者様に関しては、高い確率で面接にお進み頂けるかと存じます。 ざっくばらんにお話しいただけますと幸甚に存じます。 （業種一覧） ・フォワーダー ・国際物流 ・貿易事務 ・3PL ・SCM ・倉庫運営・管理
- (2026/06/12)
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