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タレントマネジメント・人財育成企画推進担当（タレントマネジメント・人財育成企画推進担当）

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	タレントマネジメント・人財育成企画推進担当（タレントマネジメント・人財育成企画推進担当）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【組織概要】アサヒグループジャパン株式会社について：同社は、アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品をはじめとするアサヒグループ内の国内30社以上を統括する中間持ち株会社です。アサヒグループが世界に大きく飛躍するために、日本におけるさらなる成長を目指しています。これまで培った知見を結集し、次代へ向けた価値創造による成長と社会との共生を実現するため、組織・人財育成基盤の強化、サステナビリティやDXの推進、SCMの強化などに取り組みます。すべての社員が「One Asahi」となって手を取り合い、生活者であるお客さまに寄り添い、皆さまのご期待に応えて唯一無二の企業を目指しています。【業務内容】アサヒグループジャパンおよび事業会社を横断した、タレントマネジメントおよび人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。具体的には： ■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営 ■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化 ■2027年以降に本格展開するAsahi Universityにおける以下の取り組みーアサヒグループの人財育成基盤の構築・強化ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証ーグローバルを含む各地域との連携【募集背景】アサヒグループでは、持続的な成長を支える人財・組織づくりに向け、タレントマネジメント、次世代リーダー育成、人財育成基盤であるAsahi Universityの取り組みを推進しています。これらの取り組みをさらに強化するため、組織体制の強化を目的として本ポジションを募集します。ミッション：アサヒグループジャパンおよび事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。 ■タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出 ■次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進 ■Asahi Universityを通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化期待役割：入社後1～3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。これまでの経験や専門性を活かし、アサヒグループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
労働条件	◆雇用形態正社員 ◆契約期間・期間の定めなし・試用期間あり（4ヶ月以内） ◆給与応相談・月給制(1) ・賞与：年2回(支給時期：6月・12月) ・給与の改定：会社業績、社員の状況等を考慮して実施することがある・通勤手当：交通機関を利用する場合、実費相当額の支給・その他手当：残業手当、別居手当､給食補助､在宅勤務手当など(2) １採用時にお持ちのご経験・スキルに応じて判断をさせていただきます２条件に該当する場合、支給いたします ◆勤務地 130-8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 吾妻橋本社（変更の範囲）グループ会社含む国内外の事業場への異動（転居を伴う配置転換を含む） ◆勤務時間・9:00～17:30（休憩時間 60分）・フレックス適用あり（コアタイムなし） ◆休日・年間休日 123日（週休二日制土日祝日、会社カレンダーによる）・年次有給休暇：前職等での勤続満年数に応じ、採用時に11日~20日の日数を付与・その他休暇：つわり休暇、出産休暇、子育て休暇、産後パパ育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など ◆福利厚生・退職金制度：企業型確定拠出年金制度(DC) ・積立金、住宅積立金制度、ライフウェルネスサポート、社員持株会などあり ◆加入保険社会保険完備 ◆受動喫煙対策敷地内全面禁煙 ◆研修制度選択型研修、選抜型研修、eラーニング、スキルアップ研修、資格取得支援など ◆募集者の名称アサヒグループジャパン株式会社
応募資格	【必須（MUST）】 ■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験 ■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験【歓迎（WANT）】 ■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験 ■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験 ■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験 ■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験求める人物像： ■「人と組織の成長」が事業成長につながることに強い関心を持てる方 ■正解のないテーマに対して、自ら仮説を立て周囲を巻き込みながら推進できる方 ■経営視点と現場視点の双方を持ち、最適解を考えられる方 ■多様なバックグラウンドを持つ関係者と信頼関係を構築できる方 ■自ら学び続け、周囲の成長も支援できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/12
求人番号	9432081

採用企業情報

アサヒグループジャパン株式会社

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