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35社の中からお客様に最も適した商品のご案内を/正社員/経費全負担/リモートワーク導入済/平均年収800万円以上、昨年度実績最大年収3,500万

年収:800万 ~ 5000万

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部署・役職名 35社の中からお客様に最も適した商品のご案内を/正社員/経費全負担/リモートワーク導入済/平均年収800万円以上、昨年度実績最大年収3,500万
職種
業種
勤務地
仕事内容 <概要>
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。

<詳細>
ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20~40代の方が中心となります。


■新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
2021年度の一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件となります。


<代表的な見込み顧客の経路>
①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(2020年度実績)
※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは縮小されておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
お客様は20代~40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5~15件のアポイントが獲得可能。

②WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。

③他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供

④ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。

さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。

■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
35社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。


<コロナ禍における実際の取り組み内容>
緊急事態宣言中には
・給与満額支給
・マイナス査定等一切なし
・リモートワーク導入(部門による)
・ベビーシッターやご家族の交通費等補助
を実施しました。
現在は「抗原検査を毎月実施」し、対面でお客様にお会いする際にも安心してご提案できる環境を整えております。

≪安心安定の待遇≫
事業所得ではなく給与所得となり、雇用形態は正社員です。
月給30万円スタート、50万円スタート、70万円スタート、等ご経験を配慮した提示を行っております。


≪特徴≫
・「ベースマーケットのみの開拓」「企業や特定エリアを毎日訪問」ではなく「お客様は会社側から提供」
・毎朝の出社、会社に寄ってからの帰宅は必須ではなく、月4回のMTG以外は直行直帰可
・採用やメンバー管理中心ではなく、提案に集中できる(採用目標無し)
・時短大歓迎、シフト自己申告制
・特定の保険商品の販売ノルマ無し
・売上に対しての評価、昇格基準を全て開示
・お客様の解約による戻入負担、給与削減無し
・退職時のみなし年払いで受け取った手数料等戻入の返済等一切なし
「完全なる成果主義」「経費自己負担」「見込み顧客の自己開拓」「限られた保険商品での提案」といった不安を払拭します。


【企業の特徴】
収入の不安定さも、提案先がなくなる心配も、ありません。

保険業界で一般的なフルコミッション。収入アップに制限がない一方で、契約数によって収入が激減するリスクがあります。提案先も、自分の人脈だけで何十年ともつのか。保険の仕事は、長く続けるには不安が多いと言う人も大勢います。

腰を据えて上を目指せる環境を整えました。正社員雇用、安定した固定給をきちんと支給した上でのインセンティブ追加。
提案先は自身の人脈だけでなく、会社がアポイントを提供。また、数千名規模のイベントへも定期的に出店しており、そこでの顧客基盤を作ることも。

35社の保険を扱う為、お客様のニーズに柔較に対応できます。
交通費や営業に係る経費も会社負担。同じ年収でも、実質百万円単位での収入増になります。
労働条件 -----

<雇用形態>
正社員

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<勤務地>
札幌、仙台、茨城、群馬、東京、横浜、千葉、埼玉、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、松山、岡山、広島、福岡、大分、熊本、鹿児島、那覇
※その他新拠点も開設予定です。上記以外を希望の方もお気軽にお問合せ下さい

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<勤務時間>
10:00~19:00(実働8時間)
※部署により変動はあります。
※月2~4回のミーティング以外は、商談先への直行直帰OK!
※シフトは自己申告でOK!イベントの参加日程や商談日も選択可能。
※時短勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください!

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<給与>
固定年収400~1,200万円+歩合給+インセンティブ+表彰金+各種手当
※上記は月45時間分の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。
※試用期間は3~6か月。

【年収例】
1,316万円/月給58万+成果インセンティブ620万(入社5年・29歳/スペシャリスト職)
1,071万円/月給55万+成果インセンティブ411万(入社2年・42歳/スペシャリスト職)
3,442万円/月給65万+成果インセンティブ1,662+年間表彰1,000万(入社2年・38歳/スペシャリスト職)

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<社会保険>
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

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<待遇>
◆給与査定(年2~12回)
◆インセンティブ
◆資格手当(100種類以上)
◆通勤交通費(上限月2万円 ※社内規定有)
◆営業交通費全額負担
◆社宅制度(家賃を会社が最大50%負担 ※規定有)
◆時短勤務OK
└時短勤務の方も歓迎しておりますので、遠慮なくご相談ください。
◆資格取得支援制度
◆海外研修制度実績有(上海、シンガポール他)
◆社内表彰制度
◆e-learning制度
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
◆表彰制度
◆社会保険完備
◆慶弔金制度
◆従業員専用保健室
◆社内サークル(BBQサークル、スポーツ観戦など)
◆社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能)
◆スマホ・タブレット・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度)
◆持株会奨励金


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<休日休暇>
週休2日制(シフト制)※月8~10日休み※シフトは自己申告制です。
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
★産休・育休の取得率、復帰率は100%!今月も3名の社員が復帰します。
アニバーサリー休暇
★自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です。

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<選考>
書類選考→面接2回→内定

<屋内の受動喫煙対策>
あり( 屋内の受動喫煙対策:喫煙室あり )
応募資格

【必須(MUST)】

直近で2年以上の生命保険営業の経験者

<当社からの内定実績>
・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が当社から決定しております。
・年齢は20代が約20%、30代が約60%、40代が約20%という割合で決定しております。
更新日 2021/09/03
求人番号 938690

採用企業情報

  • 総合保険代理店 ※オープンワーク保険業界総合満足度ランキング948社中第3位(2021年9月時点)
  • 会社規模101-500人
  • 会社概要

    生命保険募集代理店事業
    損害保険募集代理店事業
    コールセンター事業
    人材派遣事業
    有料職業紹介事業

この求人の取り扱い担当者

  • 3.33
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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 芝浦工業大学 工学部 建築学科
  • 金融 サービス マスコミ・メディア
    • 株式会社リクルートキャリア主催「第12回転職決定人数部門:第1位(第13回:第3位)」を獲得する等、 全国4,000名以上のキャリアアドバイザーの中の1位を獲得しております。
    • (2019/03/29)

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