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| 部署・役職名 | 【スタッフ】人事制度企画（Policy ＆ Total Reward）（課長代理／主任） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション グループ内の人事制度を設計・進化させ、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境を実現する。 ■具体的な仕事内容（以下のいずれかを担当） ・人事制度（評価・昇格・等級・報酬）の企画・改善 ・福利厚生制度・雇用制度・服務制度の企画・運用 ・人事制度に関するガイドライン・ルール整備／制度変更プロジェクトの推進 ・制度運用に関する相談・問い合わせ対応／業務改善・DX推進 ・経営層への提案・関係部門との合意形成 ■このポジションの魅力 ・数万人規模のグループ全体に影響を与える制度を自ら企画・設計できる ・制度の「企画」から実際の「運用・改善」まで一貫して経験可能 ・経営、各事業部、グループ会社など幅広いステークホルダーと連携 |
| 労働条件 |
【給与】年収：700万円〜1,100万円 【勤務形態】 フレキシブルタイム勤務（リモートワーク可） 【勤務地】 豊洲センタービル 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【以下のいずれか、または複数の経験を有していること】・人事制度・人事企画・労務・評価等の人事業務経験 ・人事・業務改革・組織変革等のコンサルティング経験 ・複数部門との調整・プロジェクト推進経験 ・論理的思考力・課題解決力 ・人事制度の企画・改善に主体的に取り組む意欲を有する方 【歓迎（WANT）】 ・人事制度設計経験／報酬制度・評価制度運用経験／福利厚生制度運営経験・労働法令・制度運用知識 ・人事システム導入・運用経験 ・人事データ分析・People Analyticsの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 9349074 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 得意分野キーワード 「バイアウト投資ファンド出身」かつ「デロイトトーマツ（コンサルファーム）出身」であり ・プライベートエクイティファンド、およびコンサルティングファームなどへのご支援経験あり。 ・NTTデータ社、日立製作所など日系大手IT企業へもご支援実績多数。
- (2026/01/30)
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