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| 部署・役職名 | グローバルな通信インフラ変革を牽引する外資系カルチャーのHRBP担当者 |
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| 仕事内容 |
人事領域において、プレイングマネージャーとして活躍できるポテンシャルをお持ちの人材を募集します。 （入社時はHRBPスペシャリストとしての入社となります） ＜マネジメント業務＞ • メンバーのマネジメント、育成、評価 • チーム目標の設定・進捗管理および課題解決 • 上位レポート、関連部署との折衝・調整 ＜HRBPスペシャリスト業務＞ • ビジネス戦略に基づいた人事施策の立案と実行支援。 • ビジネスの方向性に合わせた、人材の成長やキャリア開発の促進。 • キャリアパスの整備や、人材育成に前向きな環境づくり。 • 主要な戦略目標達成に向けた、人事関連プロジェクトや施策の推進。 • 多様性やインクルージョンを推進するプログラムの運用・改善。 • 報酬や評価に関する実務対応。 • 人事データやエンゲージメント調査結果の分析に基づいた、ビジネスチームへの提案やフィードバック。 責任 • ビジネスへの高い関心と、変化の多い環境でも主体的に業務に取り組む姿勢。 • ビジネスパートナーと良好な関係を築き、意思決定をサポートする能力。データを活用して課題を特定し、組織や従業員エンゲージメントに与える影響についてビジネス側に助言を行う。 • 優れた対人スキルを持ち、顧客（従業員・マネジメント）のニーズを汲み取った対応ができること。 • 職場におけるダイバーシティ＆インクルージョン（IDEB）や、ハイパフォーマンスな組織文化を醸成するための改善案を提案・実行する。 • ビジネスリーダーと協力し、人事戦略を現場に落とし込む。 • 組織内の各専門チーム（L＆OD、社内広報、報酬・福利厚生、人事オペレーション）と連携し、人事プロセスや施策を円滑に展開する。 • 現地の労働法規を理解し、人材管理、労使関係、報酬、採用、育成の各分野で従業員をサポートする。 |
| 労働条件 |
▼勤務地 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分 ▼勤務時間 ・所定労働時間…7時間30分 （休憩60分／フレックスタイム制） ・標準勤務時間:9:00～17:30 （コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00） ＜全社朝会実施時／原則毎週月曜日＞ ・標準勤務時間:8:00～16:30 （コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00） ※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。 （育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能） ▼休日・休暇 ・年間休日 123日 ・完全週休二日制 （土曜日・日曜日・祝日） ・夏季休暇 （3日間） ・冬季休暇 （12月30日～1月3日） ・年次有給休暇 （初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与） ・特別休暇 （慶弔休暇） ・産前産後休業 ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ▼給与関係 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ・賞与：有（6月・12月／年2回 会社業績及び個人業績に基づき支給） ・昇給：有（1月・7月／年2回 人事考課の結果によります） ▼福利厚生 ・社会保険完備 （雇用・健康・厚生年金・労災） ・通勤手当 （会社規定に基づき支給／上限 月5万円） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・退職金制度 ・ストックオプション制度 （会社規定有） ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 （通常メニュー無料） ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・指定スポーツクラブ利用補助 ・テーマパーク補助券 ・宿泊施設補助 ・Wi－Fiルーター支給 ・フォローアップ研修 （本社実施） ・各種割引クーポン利用 ・リファーラル採用報奨金 ※他にも同社の様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。 ▼受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 人事関連の専門知識、または人事部門での実務経験。• 人事分野（ビジネスHR、またはCOE領域など）における10年以上の実務経験。 • ビジネスレベル日本語能力 • ビジネスレベル英会話能力 【歓迎（WANT）】 知識・スキル・能力• 1つ以上の専門分野（リーダーシップ開発、人材管理、報酬・福利厚生、採用など）における実務知識。 • プロジェクトチームのリード経験があり、チームのモチベーションを高め、目標達成に向けて周囲を巻き込む力。 • 高い誠実さと、機密情報を適切に扱うプロ意識。 求める人物像 • スピード感のある環境に柔軟に適応できる方。 • 複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、着実に実行できる方。 • 前向きでプロフェッショナルなコミュニケーション能力を持ち、良好な人間関係を構築できる方。 • 現状に甘んじることなく、より良い組織を目指して改善を提案できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9340947 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット サービス
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- IT・通信業界を中心に、管理部門・BizDev領域の転職支援を担当しています。 キャリアの方向性整理から情報収集までお気軽にご相談ください。 両面型コンサルタントとして、求職者様と企業様との対等な関係を築き、三者が満足・納得するようなご縁のフォローをさせていただいております。
- (2026/05/29)
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