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【正社員】建設現場の土木施工管理／有資格者募集｜ノー残業デー＆子育て支援充実！時短相談OK
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
小林工業株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【正社員】建設現場の土木施工管理／有資格者募集｜ノー残業デー＆子育て支援充実！時短相談OK |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 ＜創業145年の安定企業＞未来に繋がる仕事 一般住宅から大規模工事、リフォームまで… ｢ときをつくり｣｢ひとの記憶になっていく｣ あなたの力で地域や社会に貢献しませんか？ ＋ノー残業デーあり！子育て支援も充実！＋ ＋資格取得支援でステップアップも可能！＋ ＋くるみん、健康経営優良法人に認定！＋ ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－ 【詳細】 ＜土木施工管理＞ 県内を中心とした施工現場にて、施工を円滑に進める仕事となります。 ＜具体的には＞ 書類作成やスケジュール管理など、現場に関わる品質・工程・安全・原価管理を担っていただきます。 現場では設計図を基に協力会社の皆さんと共に街のライフラインを構築します。 ［勤務地・現場］ 前橋市内及び群馬県内一円 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【最新システム導入で業務効率化を推進！】 －－－－－－－－－－－－－－－－ 現場管理において旧体制を維持するのではなく、「変わっていこう」という風土があります。現場の負担軽減とペーパーレス化に向け、AIツールを含む以下のようなシステムを積極的に導入しています。 導入しているシステム・ツール ANDPAD（アンドパッド）、グリーンファイル、LRTK ほか ペーパーレス化・事務負担軽減の工夫 現場でのツール活用のほか、請求書管理（デジタルビルダー）や経費精算（マネーフォワード クラウド経費）もシステム化し、現場の事務負担を大幅に軽減しています。 また、タレントマネジメントシステム（HRBrain）の導入なども順次進めています。 働きやすい環境づくり 上記のツールやAIツールの積極活用により、無駄な残業をしないように徹底。休日の出勤も極力ないように取り組んでいます。 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【ここが当社の充実ポイント】 －－－－－－－－－－－－－－－－ ［1］豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に繋がる、各種制度をご用意しています。 資格取得支援制度 階層別研修、外部研修 ブラザー制度、定期面談実施 読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担） ［2］福利厚生 ノー残業デーや子育て支援制度、スマートフォン・PCの支給による業務の生産性向上や、IT・DX化への取組みなど、ワークライフバランスに配慮し、社員がしっかり能力を発揮できるための取り組みをしています。 ［3］全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず全社員が意欲と能力により活躍中。 イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。 ＜資格取得支援制度あり！＞ 資格取得支援制度で上位の資格取得を目指しキャリアアップすることができます！ 「より責任のある仕事をして自己成長したい」「大規模な工事に関わりたい」 「スキルアップ・キャリアアップを目指したい」･･･そんな意欲をお持ちの方大歓迎！ 【職場環境】 男女共に活躍中！ 育児支援制度充実！ 家庭と両立可能！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 試用・研修期間：3ヶ月（試用・研修期間の条件：本採用と同じ） 【勤務地】 〒371-0024 群馬県前橋市表町2-11-8 アクセス：JR「前橋駅」より徒歩8分 喫煙所：喫煙所あり（屋外）＊分煙・禁煙オフィス 【給与】 昇給あり（年1回/6月) 賞与あり（年2回/5月・12月) 役職手当（課長クラス：4万5000円） 住宅手当 ＜一律手当＞ 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（資格手当ほか/金額は保有資格により異なる） 【勤務時間】 8:00～17:30（実働8時間） 勤務形態：固定時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ＜休憩時間＞ 10:00、15:00（各15分休憩） 12:00～13:00（1時間休憩） ※子育て支援による時短勤務あり！ 【休日・休暇】 完全週休2日制 年間休日：123日（予定） 有給休暇：法定通り付与 ＜休暇制度・長期休暇あり＞ GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得支援あり iPhone・iPad貸与・社用ノートPC貸与 研修あり（新入社員研修、外部研修、階層別） 表彰制度 ブラザー・シスター制度 定期面談 コミュ会制度 社員旅行（2年に1回） 協力業者との交流会 定期健康診断 フィットネスジム補助制度 子育て支援制度 創業記念式典 従業員持株会制度 退職金あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 高等学校以上普通自動車運転免許 基本的なPCスキル（タイピング/Word/Excel） 土木施工管理技士：2級以上 実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 建設業界経験者有資格者優遇（施工管理技士：1級・2級） 経験者歓迎・有資格者歓迎 UIターン歓迎（U・Iターン歓迎） 建設業、建築工事、土木工事、現場作業員、土木作業員、現場監督、マネジメントなどの経験者歓迎！ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/06 |
| 求人番号 | 9340647 |
採用企業情報
- 小林工業株式会社
-
- 資本金95百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1944年
【代表者】小林 祐介
【資本金】9,500万円
【従業員数】109名
【本社所在地】群馬県前橋市表町二丁目11番8号
【その他事業所】群馬、埼玉
【事業内容】
■総合建設業
・企画設計
・建築
・土木
・住宅
・リフォーム
・メンテナンス
・不動産、保険
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