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| 部署・役職名 | 生産技術◆フィリピン駐在【水冷モジュール量産主導 ／100年以上の歴史ある企業／安定性◎】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 生成AI需要の拡大を背景に、同社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100㎡、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。 水冷モジュール売上は2027年度500億円以上、2030年度1,000億円を計画しています。 海外拠点のフィリピンに常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。 【主な業務内容】 ・工程設計・ライン設計（レイアウト、人員計画、タクト設計、標準作業整備、教育計画の設計と実装、重要工程・特性の整理） ・設備仕様検討～導入・立上げ（仕様書作成、FAT／SAT、能力確認、トラブル対策、予防保全設計） ・試作～量産条件確立（試作段取り、条件出し、量産移行判定、暫定流動・封じ込めの運用） ・製品コスト見積・原価企画（工数・歩留まり・材料ロス・外注前提の積算、設計変更の製造影響評価） ・工場運営の改善（生産実績・歩留まり・稼働の可視化、改善テーマの立案～実装、現地メンバー育成、横串調整） ▼立上げ期のオペレーション詳細 日本側の意思決定を即時に現場へ反映し、CT・歩留まり・稼働率などの指標で立上げ進捗を管理します。 品質・生産の双方と連携し、暫定対策から標準化まで短いサイクルで回します。 【ポジションの魅力】 ▼現場に近い裁量で成果を創出 工程・設備・原価まで設計でき、意思決定に近い立場で量産化を推進できます。 自ら設定した改善テーマを実装し、歩留まりやCTなど数値で成果を示せます。 ▼技術・事業両面の成長機会 水冷モジュールの量産立上げを通じ、サーマル技術と生産技術の知見を横断的に獲得できます。 国内外の関係部門と協働し、工場拡張や多拠点化の運営スキルを磨けます。 |
| 労働条件 |
■社会保険： 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ■待遇・福利厚生： 家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）、財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助、退職金制度など ■労働時間制度：フレックスタイム制 ■1日の標準労働時間：7時間45分／休憩45分 ■リモートワーク：なし ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇、土曜日、 日曜日、 祝日、 育児休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれにも当てはまる方①新工場/新ライン/新設備の立上げ経験（国内外いずれか） ②生産設備に関する知識、工場・設備メーカーとの折衝経験 ③工程設計の実務経験 ④2D/3D CAD使用経験 ⑤英語力（メール読み書き＋現場/会議での実務連携ができる程度） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 7295052 |
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