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| 部署・役職名 | ASCA地域の人事情報システム（HRIS）業務推進者 |
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| 仕事内容 |
HRIS導入プロジェクト参画と展開の牽引 ・グローバル共通のHRISおよび業務プロセスをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する ASCAのHRIS ProcessのリードとしてHRISを安定運用し、変革を推進 ・ASCA地域全体の導入ロードマップの立案・推進を主導する ・グループ会社HR責任者に対し、HRISの活用・運用に関するガイダンス・アドバイスを提供する ・HRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用を主導する ・データドリブンなHR意思決定を支援するインサイトを提供する ・ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する ＜募集背景と候補者への期待＞ ・ASCA とは、アジア（Asia）および中南米（South Central America）を指し、現在、11の国・地域においてグループ会社が事業活動を営んでいます。 ・当社では2026年度より第6期中期経営計画（6th Mid－Term Business Plan）を掲げ、更なるグローバル成長を目指していますが、現在、ASCA地域HR全体の組織力の強化と、ビジネスに提供するHRサービスの質・量の拡充が喫緊の課題となっています。 ・具体的には、グローバルに統一された各種HRプログラムをASCA地域に適合させるに当たり、特に人事情報システム（HRIS）領域において、同システムおよび業務プロセスの展開・推進をリードする人材が求められています。 ・候補者には、グローバル共通のHRISおよび業務プロセスを深く理解した上でASCA地域としての戦略を立案し、地域内グループ会社HRをまとめながら、各社におけるHRISおよび業務プロセスの導入・定着を図っていくことが期待されます。 ・このポジションは、ASCAリージョナル本社HRに所属し、Global HR CoEおよびグループ各社HR責任者と密に連携しながら、ASCA地域全体のHRIS戦略およびガバナンスを立案・主導する重要な役割を果たします。 ・将来的には、アジア・中南米（ASCA）地区全体のHRIS Processのリードとして、導入後の安定運用にも深く関与いただきながら、グローバル規模でのHR変革をともに推進していただくことを期待しています。 ＜入社後のキャリアパス＞ ・リージョナルレベルでのHR責任者、領域責任者（CoE/HRBP） ・グローバルレベルでのHR責任者、領域責任者（CoE/HRBP） ・本人が志向すれば、HR以外のコーポレート機能（企画部門、戦略部門、DX部門など）での活躍機会あり ・将来的な海外駐在の可能性あり ＜組織名＞ ASCA事業推進部 |
| 労働条件 |
基本年収：600~1000万＋各種手当（時間外、住宅手当等） 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年1回（7月） 福利厚生 各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン（18万円相当/年）、持株制度、退職金制度など ※各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 勤務時間 1日当たりの所定労働時間：7時間45分、休憩時間：1時間 ※時間帯例 8:45～17:30（事業所により異なる） 休暇 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等 諸手当 住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等 休日 毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等 業務内容 【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務 【変更の範囲】会社の定める業務 労働組合 有 就業場所における屋内の受動喫煙対策 当グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞・大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験 ・人事領域における戦略やHRプログラムの立案・実行を主導した経験 ・HRIS・HR Tech領域における実務経験 ・複雑なシステムインテグレーション（他システムとのデータ連携）の管理経験 ・多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験 ＜資格・身分・行動特性など＞ ・英語による書面・口頭を問わないコミュニケーション力 ・多様な視点・情報から適切に判断するバランス感覚 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞・グローバル人事ITシステムの導入経験（SuccessFactors、Oracle HCM、Workday等のクラウドシステム含む） ・欧米以外の複数国にまたがるグループ会社のHRISを横断的に管理・運用した経験 ・大規模プロジェクトのデリバリー経験 ・人事システム導入に関するコンサル経験 ・海外での就業経験 ＜資格・身分・行動特性など＞ ・TOEIC750点以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9339995 |
採用企業情報
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/12/18)
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