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| 部署・役職名 | 企業変革コンサルティング部門 / 経営基盤変革領域 / 組織・人財マネジメントグループ（組織人事コンサルタント職） |
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◇◆ 経営戦略と連動したHR変革・DXを主導する組織人事コンサルタント ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 日本発のグローバルファームで最高年収2,500万円を目指せる好待遇 ✓ 戦略策定・人事制度設計から最先端HR Techの導入まで、HR領域の市場価値を極められる ✓ 在宅勤務・リモートワーク制度導入。最新の東京都内オフィスと柔軟な働き方を両立可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営戦略に直結する人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント基盤構築、HR Techを活用した人事業務プロセス改革までを幅広く支援します。 グローバル・グループ人材マネジメント基盤構築：グローバルレベルでの人材可視化・最適配置の構想策定と実行支援 人事制度改革・エンゲージメント向上：等級・報酬・評価制度の再設計、組織統合（M＆A）に伴う人事業務・体系統合 人事業務プロセスのDX推進：最新HRテクノロジーを活用した業務改革（BPR）および基盤導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なプロジェクト例と技術環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手グローバルメーカー向け「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・役割：グローバル共通の人事制度・評価プロセスの定義、HR SaaS導入に伴う業務BPRのプロデュース ・環境：Workday, SuccessFactors, SAP S/4HANA, Azure, Power BI 大手金融グループ向け「企業合併・再編に伴う組織・人事業務統合」 ・役割：統合人事制度の設計、人事・給与業務プロセスの統合、新HRシステム選定・導入支援 ・環境：Oracle HCM Cloud, COMPANY, POSITIVE, RPA （UiPath） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SIerやITコンサルで人事系システム（SAP/Workday等）の導入経験があり、より上流の人事戦略・BPRへステップアップしたい方 事業会社の人事部門やBPO企業でHR変革・制度運用に携わり、コンサルタントとしてプロのスキルを身につけたい方 充実した研修体制や「カウンセリング制度」のもと、確実なキャリアアップを果たしたい方 |
| 労働条件 |
・勤務地：東京都中央区（本社オフィス ※在宅勤務・リモートワーク制度あり） ・リモートワーク：可（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能 / プロジェクトによる） ・受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（いずれか該当・社会人経験2年以上）】コンサルファーム / シンクタンクでの人事領域におけるITまたは業務コンサルティング経験 SIerでの人事領域システム構築・導入経験 人事向けパッケージソフトの開発・導入経験、またはSAP導入経験（人事領域以外も可） 事業会社人事での実務経験、あるいはBPOサービス企業での人事領域経験 【歓迎（WANT）】 コンサルタント・ベンダーとしてのSAP（HR等）導入経験SuccessFactors / Workday / Oracle Cloud / COMPANY / POSITIVE / Generalist 等の導入経験 ビジネスレベルの英語力（グローバルPJ参画の機会あり） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9329190 |
採用企業情報
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