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| 部署・役職名 | 保険提案アドバイザー_千葉勤務_AC6 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 個人のお客様の課題解決において保険提案を中心に資産運用から資産承継まで包括的に提案できるキャリア人材を募集します。 ●お任せする業務 ・営業店との連携による個人のお客様への保険コンサルティング（課題ヒアリング～最適なソリューション提案） ・富裕層・準富裕層を中心とした層への個別対応（保険による資産運用、承継対策） ・営業店での行員向け勉強会 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル 個人のお客様の課題解決やリスク低減、相続対策に保険を通じて直接携わり、お客様から信頼と感謝をいただけるやりがいがあります。 ●キャリアパス 入行直後は、必要資格の取得と当行個人業務内容全般を研修や動画で習得してもらいます。その後、営業店からの紹介顧客への同行訪問からスタートし、千葉銀行のお客様や商品、提案手法に慣れていただきます。中長期的には証券外務員資格を取得していただき、保険商品に加え、投信なども含めた総合的な金融コンサルタントとして、お客様の多様なニーズにワンストップで対応できるプロフェショナルを目指していただきます。 ●配属予定部署 資産運用コンサルティング部推進グループ ●組織の特徴 「個人のお客様の資産運用・資産承継を保険提案でサポートする」ことをミッションとしています。現在は2名体制で業務を行っており、営業店担当者からの依頼にもとづき同行・同席面談を行っています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
想定年収：500万～1100万 月給：25万～61万 通勤手当：支給 試用期間：半年 賞与実績：月給約6か月分程度 退職金：有 社会保険：健康・厚生年金・雇用 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：121日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） ●休日休暇制度 各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（平日5営業日） ・短期連続休暇（平日3営業日） ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●環境補足 【システム開発部】 残業時間 ：月平均22時間 ※2022年上期 リモートワーク：有 （月8日間まで利用可能） 中途社員の割合：約16％ 【ビジネスソリューション部】 残業時間 ：月平均19時間 ※2022年上期 リモートワーク：有 （月8日間まで利用可能） ※業務性質上取得率はやや低め |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件・保険販売業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ●歓迎要件・保険会社もしくは銀行での勤務経験者 ●求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、支店担当者や新規のお客様との対応を苦としない方 ・保険商品のみにとらわれず、お客様のニーズから逆算し最適なソリューションを提案できる方 ・支店担当者育成の観点を強くもち、若手担当者の成長を促せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9326614 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー
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