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| 部署・役職名 | セキュリティエンジニア_千葉勤務_SB3 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●募集背景 「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務です。 その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考えています。 ●お任せする業務 ・当行インフラ全体のセキュリティ企画・構築 ・サイバーインシデント対応、情報収集・分析 など ・システムリスクの管理 ●このポジションの魅力 当行は預金額や総資産額で業界トップクラス誇るリーディングバンクです。 銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進しています。 その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。 ●当行のDX戦略 DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCDTOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って推進しています。 ●配属予定部署 システム部 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
想定年収：500万～1100万 月給：25万～61万 通勤手当：支給 試用期間：半年 賞与実績：月給約6か月分程度 退職金：有 社会保険：健康・厚生年金・雇用 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：121日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） ●休日休暇制度 各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（平日5営業日） ・短期連続休暇（平日3営業日） ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●環境補足 【システム開発部】 残業時間 ：月平均22時間 ※2022年上期 リモートワーク：有 （月8日間まで利用可能） 中途社員の割合：約16％ 【ビジネスソリューション部】 残業時間 ：月平均19時間 ※2022年上期 リモートワーク：有 （月8日間まで利用可能） ※業務性質上取得率はやや低め |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件（下記いずれか必須）・事業会社（SIer、金融機関等、業種を問わず）にて、サイバーセキュリティ対策の企画・立案、インシデント対応、各種ログの調査・分析についての業務経験 ・セキュリティ系ベンダー、コンサルファームのセキュリティ部署での業務経験 ●求める人物像 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・関連者の意見を確認しつつ、粘り強く慎重に物事を進められる方 ・新たな知識を自ら積極的に吸収していく、意欲の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/31 |
| 求人番号 | 9326603 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー
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