転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事マネージャー｜組織拡大フェーズの人事戦略立案～組織構築をリード（建設DX／SaaS） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ・組織拡大フェーズの「人事のど真ん中」。制度・研修・採用・エンゲージメントを横断し、打ち手を自分で設計できます ・体制が固まりきっていないからこそ、あなたの経験がそのまま組織の型になります ・レガシー産業のDXという社会的意義の大きいテーマ。事業の伸びを人事の側から支える手応えがあります ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝）。住宅手当・健康補助手当・ストックオプション制度など、働き方と成長の支援も充実 【仕事内容】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用といった実務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで幅広くお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かせる領域をメインミッションに据えつつ、直近の最重要課題である採用（新卒・中途）にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・採用／人材戦略の企画・運営・マネジメント（新卒・中途） ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム（社内／外部）の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ・採用広報・採用マーケティングの強化 ※担当範囲はご経験・適性をふまえてご相談のうえ決定します。組織フェーズに合わせて、段階的に広げていただけます。 【組織課題】 組織成長の曲線をさらに上げるため、採用広報・マーケティングの強化が直近で最も大きなテーマになっています。「課題を見つけ、仕組みをつくる」ことに手応えを感じる方には、非常にやりがいのあるフェーズです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（期間の定めなし） ■想定年収：630万円～800万円 ※経験・能力・年齢・前職給与を考慮のうえ決定 ※月給52万円以上の場合は管理監督者となり、残業代の支払いはなく役職手当を支給 ※決算賞与：事業年度の業績予算達成時に全社員一律支給 ■試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし／スキル・経験に応じて変更あり） ■勤務時間：9:00～18:00（昼休憩13:00～14:00） ■休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年末年始5日、夏季4～5日、GW、有給10～20日、慶弔・特別休暇 ■待遇・福利厚生：交通費全額支給、住宅手当（月3万円・規定あり）、健康補助手当（上限5,000円）、ストックオプション制度、各種社会保険完備、社内研修制度、外部研修費用全額補助、書籍購入費全額補助、産業医相談、在宅勤務制度（適用部署）、私服勤務可 ■勤務地：東京都港区 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（オフィス全面禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事マネージャーのご経験・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・組織課題の抽出から原因分析・対策立案・改善までを推進した経験・市場調査をふまえ、中長期の組織のあるべき姿を提案した経験 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて思考し行動できる方 ・体制が完全に整っていないフェーズを前向きに捉え、必要に応じてオペレーションも担える方 ・レガシー産業のアップデートというテーマに共感いただける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9319567 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング サービス マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です