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【人事総務統括部長｜グループ1500名体制へ】事業の飛躍を支える制度設計とグローバル教育体制の構築

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部署・役職名	【人事総務統括部長｜グループ1500名体制へ】事業の飛躍を支える制度設計とグローバル教育体制の構築
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	宮崎県
仕事内容	【お任せしたいミッション】ホールディングス体制化に伴う人事・総務部門の再編とグループ全体の統括を担っていただきます。統一的な人事ポリシーや評価制度の構築、さらには次世代経営幹部（CEO/COO候補）の育成体系の確立など、経営に直結する仕組み作りをお任せします。【募集背景】九州全県展開や海外進出など急成長を遂げる中、ホールディングス体制への移行に伴う管理部門の再編が急務となっています。グループ全体を支える統一的な人事制度の構築や、将来の経営幹部を育成する仕組みづくりを強力に推進するため、ホールディングス統括を担う人事総務トップを募集いたします。【職務概要】人事戦略の立案、ルール策定、グループ全体の統括に特化していただきます。統一的な人事・評価制度の構築から、次世代経営幹部育成コースの導入、海外事業向けの受け入れ体制構築まで、経営の根幹を支える仕組みづくりを牽引するポジションです。【職務詳細】・グループ人事・評価制度の構築　　└統一的な給料表や評価・報酬ルールなど、グループ全体の人事ポリシーを新たに設計・導入します。・社内育成・キャリア制度の確立　　└一般社員コースとは別に、将来のCEO/COO候補に向けた「キャリアアップコース（選抜育成・配置換）」を構築します。・海外事業の受け入れ教育体制構築　　└インドネシアなど海外事業の展開に伴う、警備スタッフの受け入れや教育体制を整備します。・社内コミュニケーション・権限移譲の推進　　└グループ会社間の連携強化や、意思決定権限の適切な移譲に向けた組織ルール作りを行います。・労使関係の調整・現場への理解浸透　　└労働組合の団体交渉など労務課題への対応や、現場理解（一定期間の現場経験を実施）に基づいたルールづくりを推進します。【ポジションの魅力】 ◾️ホールディングス体制への移行という会社の第二創業期において、人事総務のトップとしてグループ全体の基盤を自らの手で創り上げる圧倒的な裁量があります。 ◾️国内の組織再編だけでなく、次世代リーダーの育成や海外展開に伴うグローバルな教育体制構築にも携わることができ、経営幹部として会社の成長をダイレクトに牽引するやりがいを得られます。【組織構成】再編により人事・総務統括組織を集約し、「人事戦略・ルール策定・全体統括」に特化させます。部長1名＋担当次長などの最小限に絞った精鋭体制で、グループ全体を牽引していただきます。【会社紹介】当社は宮崎県に本社を置き、創業39年目を迎える警備会社です。「日々が新（さら）」「ありがとうの心」を理念に掲げ、テクノロジーの導入によって業界の常識を覆す進化を続けてきました。現在では警備の枠を超え、建設業界向けのソリューションサービスも手掛ける「総合セキュリティサービス」へと飛躍しています。 2030年には九州全県展開やグループ従業員1500名体制の実現を目指すとともに、日本で学んだ外国人が帰国後も活躍できる「循環型の仕組み」を構築するため、インドネシア法人買収などの海外展開も見据えた「NEXT STAGE」へと果敢に挑戦を続けています。【会社の魅力】 ◾️多様性を尊重する柔軟な職場　　└シニア、外国人、障がいをお持ちの方、女性など、幅広い層のスタッフが活躍しており、誰もが働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ◾️充実した従業員支援制度　　└業務外疾病保障制度の導入など、社員が長く安心して働けるための支援を行っています。 ◾️風通しの良さと成長意欲　　└新しい提案やDX化への取り組みが歓迎される社風です。【実績】・交通誘導警備において宮崎県内シェアトップクラス・年間3,000件を超える警備案件の確かな実績・現在約600名体制（グループ全体で約700名体制）へと急成長・「無線型信号機システム（SINシステム）」などのDXを業界に先駆けて推進し、現場の省人化と安全性向上を実現
労働条件	【想定年収】応相談（求職者様の現年収水準に合わせた提示を想定しております）【勤務地】宮崎県宮崎市祇園3丁目179番地YOSHIHARUビル2F 【勤務時間】 8:30 ～17:30（所定労働時間8時間00分／休憩60分）【休日・休暇】週休二日制（10月～2月隔週土/3月～9月毎週土・日・祝）　　　年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇【昇給・賞与】昇給　年2回賞与　年2回（7月・12月　※決算賞与制度あり）【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他補足】・通勤手当（5,000円／月）・家族手当・退職金制度（勤続5年以上）・出張手当・職能手当・役職手当・社用車あり・定期健康診断・制服貸・慰労会／懇親会（BBQ、忘年会ほか) ・上司と部下の懇親会費用負担／Welcomランチ(入社当日）
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験がある方・中小〜中堅企業での人事課長以上の経験・中小〜中堅企業での事業開発や経営企画業務経験・経営コンサルティングファームとしての実務経験【歓迎（WANT）】経営幹部として「第2の創業」とも言える変革期に立ち会い、会社を大きくすることに喜びを感じる方。【求める人物像】・ブルーカラーの現場主義を理解し、現場に入り込める方・人に寄り添う柔軟性、対応力があり、感謝の気持ちを忘れず謙虚に努力できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
求人番号	9319314

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