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| 部署・役職名 | CHRO候補(人事統括マネージャー)/日本最大級の歯科プラットフォーム構想を担う|採用・制度設計・PMIを一気通貫 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 日本最大級の歯科プラットフォームの構築を目指す当グループでは、事業拡大に伴い、人事・労務・教育・PMIの領域を統括するCHRO候補を募集します。 採用から定着・育成・評価までを一気通貫で設計・運用し、さらにM&A後のPMI(統合プロセス)における人事・組織統合までを担い、「常にタレントストックがある組織」を構築いただくポジションです。 ■業務内容 【採用・人材開発】 ・SNS運用採用、新卒採用、中途採用、求人媒体の企画・運用 ・採用セミナーの企画・運営 ・人材紹介会社の開拓、関係構築、折衝 ・歯科医グループ、医局とのネットワーク構築 ※採用対象職種:歯科医師/歯科衛生士(DH)/歯科助手(DA)/訪問歯科コーディネーター 【人事・労務】 ・人事異動、配置最適化 ・離職率低下施策の設計・運用 ・給与体系の設計・運用 ・書類整備、就業規則整備 ・社会保険労務士、弁護士との連携 ・労務マネジメント全般 【研修・評価】 ・研修体制の構築・運用 ・人事評価制度の設計・運用 【PMI】 ・M&Aクリニックへの人事労務PMI業務 ・買収先クリニックの給与体系、就業規則、各種規程の統合・標準化 ・統合後の人員配置、組織設計、キーパーソンのリテンション ・企業文化、オペレーションの融合支援 ■このポジションの魅力 ・経営陣直下で、グループ全体の人事戦略をゼロベースで設計し、実装まで担えるポジションです。 ・M&Aによる拠点拡大が継続しており、PMIの人事・組織統合をリードする希少な経験を積むことができます。 ・制度設計から現場運用まで裁量が大きく、意思決定のスピードが速い環境です。 |
| 労働条件 |
就業場所: ・神谷町オフィス(東京都港区)、みなとみらいオフィス(神奈川県横浜市)からお選びいただけます ・傘下クリニック(必要に応じて) リモートワーク応相談(原則、試用期間終了後) 【雇用形態】 契約形態:正社員 ※業務委託契約も相談可 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) ※試用期間中の労働条件の変更なし 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし/フレックスタイム5:00〜22:00)/標準労働時間 1日8時間 残業:管理者採用のため残業代支給なし 【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日(完全週休2日制) 年次有給休暇、夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇 【給与】 年俸制 給与改定:業績等に応じてあり 賞与:決算賞与を支給することがある 通勤手当:全額支給 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・医療業界(医療法人、病院、クリニック、医療系事業会社等)におけるHRの実務経験5年以上・中途採用または新卒採用における、企画から運用までの実務経験 ・給与体系、就業規則、人事諸規程のいずれかの設計または改定の実務経験 ・経営層と対話しながら人事施策を立案し、実行まで推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・M&A後のPMIにおける人事・労務・組織統合の実務経験・複数拠点/多職種(有資格者を含む)組織でのHRマネジメント経験 ・人事評価制度、研修・教育体系の設計および運用経験 ・社会保険労務士、弁護士等の外部専門家との折衝経験 ・歯科業界、または訪問診療・クリニックチェーンでの就業経験 ・SNSやオウンドメディアを活用したダイレクトリクルーティングの経験 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント等の資格 <求める人物像> ・人事、労務、PMIを横断的に統括できる方 ・成長フェーズの組織において、HR機能の立ち上げ・再構築に携わった経験をお持ちの方 ・M&AおよびPMIフェーズでの人事・組織統合に関心のある方 ・制度設計だけでなく、現場に足を運び運用まで伴走できる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9311026 |
採用企業情報
- 株式会社Dentalホールディングス
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2024年3月
【代表者】藤本 賢
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-1
【事業内容】
■コンサルティング事業
■BPO事業
■代行事業
■開業支援事業
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