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| 部署・役職名 | 【PMI】経営支援〜新規事業でグループとしてのシナジーを最大化し未来を作る |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約2,000万人（総人口約15％）を超えるの医療ビッグデータを集積するに至っています。 それら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。 現在、膨大に存在する社会ニーズ/事業機会に対し、約30社のグループ会社の仲間と取り組んでおります。この仲間のシナジーを最大化するためにPMIは非常に重要です。そして、より多くの仲間とミッションの実現をしていくために、当ポジションの強化をすることとなりました。 今後の成長ストーリー データ基盤と利活用ノウハウをさらに強化し、ヘルスケア領域全体に対する提供価値を引き上げ、課題先進国である日本の医療・ヘルスケアの進化に貢献していきます。 具体的な取り組み ・当社本社における新規事業/プロダクト創出 －製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（DXなど） －約740万超えのIDを持つ国内有数のPHRサービス立ち上げ〜グロース －一般企業向け・自治体向けなど新たな事業領域への参入 ・当社グループの投資会社による各種M＆A推進 －多数のディールフロー、年間数社以上のグループ会社化、その後のグロース支援の実施 ■仕事内容 当社グループでは、M＆Aを重要な成長ドライバとして位置付けており、続々とグループに参画する会社があります。会社がグループインした後に、事業が成長し、グループとしてのシナジーが最大限発揮されるように、経営支援・事業グロース・新規事業立ち上げを推進いただきます。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 具体的な業務内容 ・会社買収後のPMI ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・企画・営業・管理等、グループ会社で不足している機能の補完をし、事業運営を進める ・当社本社・各グループ会社とのシナジーの創出 ・新規事業の立ち上げ この仕事で得られるもの ・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる ・単にM＆Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多用なバックグランドを持つ仲間と切磋琢磨する経験（PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家） ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出経験 ・医療ビッグデータを活用した社会への価値創出経験 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）＋ライフプラン手当基準額（45,000円／月）。時間外労働の残業手当は実働に応じて別途支給（管理監督者として採用の場合は残業手当の支給なし。深夜割増は労働基準法に則り支給） 昇給：有（給与改定 年1回・7月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）／標準労働時間8時間/日、休憩60分 休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（12月29日〜翌1月3日）、5月1日〜5月2日、年次有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日）、1週間休暇制度（年度に1回、土日祝を入れ最大9連休の取得が可能） 待遇・福利厚生：各種社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合）、通勤手当（上限15万円/月）、企業型確定拠出年金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、慶弔金規程、従業員持株会（奨励金あり） 在宅勤務・リモートワーク：可 転勤：無 定年：満65歳 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件：いずれか・事業変革の経験（業界問わず） ・PEファンド、コンサルティングファーム、金融機関等における事業変革または事業再生の経験 ・事業会社の経営企画部門・事業企画部門における事業改革・事業立ち上げの経験 【歓迎（WANT）】 歓迎条件・ヘルスケア業界経験 ・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験 求める人物像 ・M＆A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9309182 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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