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PMI×事業開発リード（CEO室）

年収： 800万 ～ 1800万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PMI×事業開発リード（CEO室）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■人とソフトウエアが共進化する社会へ
当社は「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直すことを事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業、社内向けAIヘルプデスクやAIチャットボット等を展開するAI SaaS事業、そしてAIで人の能力を拡張するAI Powered Worker事業の3事業を推進しています。

■業務内容
M＆A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を推進いただくポジションです。
CEO室に所属し、経営陣と連携しながら、対象企業の事業成長や組織統合をハンズオンでリードいただきます。
当社のAI技術を活かしながら、各社の事業・プロダクト・組織をどう進化させていくかを、経営目線と現場目線を両立させながらリードしていただきます。

■参考例
・RPA領域のグループ会社（AI × RPA）
・モビリティ領域のグループ会社（AI × Mobility）
・デザイン領域のグループ会社（AI × Design）
・AI議事録サービスを手がけるグループ会社 など

■具体的な業務
・M＆A後の事業成長戦略の策定と実行支援
・買収先企業の状況把握と、KPI設計・経営モニタリング体制の構築
・プロダクト・営業・人材・組織などの統合推進と課題解決
・経営陣・現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走
・必要に応じたM＆A初期フェーズ（DD、PMI準備）の関与
・グループ全体でのPMI知見の型化・横展開の支援

■ポジションの魅力
・CEO直下の裁量ある立場で、買収後の統合と成長という経営の核心に関与できる
・AIを中心とした成長産業領域で、複数の事業と向き合うダイナミズム
・経営と現場のクロス領域に立ち、全社視点で事業を動かす醍醐味
・再現性のあるPMIモデルの構築／仕組み化に挑戦できるフェーズ
・スキル次第でM＆A戦略やCオフィスとの連携、社長特命PJなどにも柔軟に関与可能
労働条件 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
賃金形態：月給制または年俸制（職種により異なる）
賃金内訳：月給制の場合は固定残業手当（固定残業時間45時間／月）を含む。年俸制の場合は年額を12分割。いずれも超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（4月・10月）、決算賞与あり
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00、休憩60分）／標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00
休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日120日、年次有給休暇7日〜20日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住宅手当（規定あり）、書籍購入補助制度、社内勉強会 ほか
在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
転勤：無
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）
業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募資格

【必須（MUST）】

・複数部門やステークホルダーと連携した事業推進／プロジェクト推進経験
・事業戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
・課題解決型のコミュニケーション能力（現場と経営両面との折衝力）

【歓迎（WANT）】

・M＆AやPMIフェーズにおける実務経験
・コンサルファームまたは事業会社での経営企画・事業開発経験
・組織設計、プロダクト戦略、営業強化などの統合テーマでの実務経験
・シニアマネジメント層との業務連携・レポーティングの経験

・経営目線で事業全体を捉えつつ、現場と並走できるハンズオンな姿勢を持つ方
・未整備な状況でも、自らテーマ設定し推進できる方
・自身の専門領域に閉じず、経営／事業／組織の横断的テーマに関心がある方
・AIやテクノロジーが社会構造に与える影響に中長期で向き合いたい方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/30
求人番号 9309174

採用企業情報

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