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| 部署・役職名 | カルチャーマネージャー（エンゲージメント施策・企画運営） |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 同社グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成と従業員が共有する価値観や行動指針の浸透を目指し、従業員体験／エンゲージメント向上のための企画・運営を担当します。 【担当する業務イメージ】 ・従業員エンゲージメント戦略・施策の企画・運営 ・社内コミュニケーションの向上 ・社内外イベントの推進・推進支援 ・企業文化、従業員エンゲージメント等に関する社内外広報、ブログの作成と管理 ・採用プロセス、人材開発の企画・運営支援 【募集背景】 ・G内のDXをAI/Design/Engineeringで牽引・並走する同社は、ケイパビリティ・キャパシティ増強の観点から陣容を拡大中です。 ・その中で、プロジェクトの難易度や複雑性の高まりに対応する組織開発、Valueやカルチャーの純度を維持しながらの陣容拡大を実現するにあたり、カルチャー／人事／広報に跨った組織運営を経営の直下で推進していくために、当該ポジションの募集に至っています 【求めるマインドセット・パーソナリティ】 ・同社が大切にしている価値観 「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」に共感してくれる方 ・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方 ・チームワークを大切にし、社内外ステークホルダーとリスペクトし合う環境づくりに貢献頂ける方 ・既存のやり方や表面に捉われず、組織の本質的な成果に拘る方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれの業務経験をお持ちの方 ・本社企画経験（人事企画に限らない） ・コンサルタント ・エンゲージメント業務経験 【歓迎要件】 ・人事、広報、経営企画の経験 ・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 ・企業文化醸成や従業員エンゲージメント施策の企画・推進の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9304523 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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